شروط قبول العذر الطبي.. يعد العذر الطبي أو الاجازة المرضية هو حق لكل مواطن ولا تقتصر تلك الخدمة أو ذلك الحق علي العاملين بالمملكة العربية السعودية فحسب بل على مستوى دول العالم ولكن يتم تطبيقها بشروط وأحكام معينة يتم تحديدها وفقًا لقانون كل بلد.
قبول العذر الطبي
ويتسأل عدد كبير من العاملين عن شروط قبول العذر الطبي وما هي كيفية استعراض الإجازة المرضية، وحرصاً من صحيفة 'السعودي اليوم' لخدمة قرائها ومتابعيها نرصد لكم في السطور التالية ضوابط قبول العذر الطبي بنظام العمل السعودي.
قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي
لا يجوز لجهة العمل رفض العذر الطبي في نظام العمل السعودي، ولهذا وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط التي تضمن لكلًا من العامل وصاحب الشركة حقوقهما، وتتمثل هذه الضوابط على النحو التالي:
شروط قبول العذر الطبي في المملكة
يسمح للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة سنتين، إذ يحصل الموظف على راتبه بشكل كامل من دون أيّ استقطاع خلال أول ستة أشهر، ويحصل على نصف الراتب الشهري خلال ثاني ستة أشهر، ويحصل على ربع قيمة الراتب الشهري خلال ثالث ورابع ستة أشهر.
في حال حصول الموظف على إجازة مرضية نتيجة مرض خطير، فإنه يحصل على راتبه بشكل كامل خلال السنة الأولى، ويتم استقطاع جزء من الراتب في السنة التالية، إذ إنه يحصل على نصف قيمة الراتب الشهري خلال أول ثلاثة أشهر، ويحصل على ربع الراتب الشهري خلال ثاني ثلاثة أشهر، ولكن لم يحصل على أيّ شيء خلال الستة أشهر الأخيرة.
كيفية استعراض الإجازة المرضية عبر تطبيق صحتي
يمكنك استعراض الإجازات المرضية بشكل إلكتروني من خلال تطبيق صحتي عبر اتباع الخطوات الآتية:
قم بتحميل تطبيق صحتي لهواتف الأندرويد “من هنا“، ولهواتف الآيفون “من هنا“، ولهواتف الهواوي “من هنا“.
بعد الانتهاء من تثبيت الجوال، قم بفتحه خلال الهاتف الخاص بك.
استكمل عملية تسجيل الدخول لحسابك خلال تطبيق صحتي.
من أسفل الصفحة الرئيسية، اضغط على علامة التبويب “الخدمات”.
انقر على أيقونة “الإجازات المرضية”.
سيتم عرض كافة الإجازات المرضية التي حصلت عليها مرتبة حسب التسلسل الزمني.
اضغط على الإجازة المراد استعراضها.
الأوراق المطلوبة للحصول على الاجازة المرضية من جهة العمل
هناك عدة أوراق ومستندات يجب على الموظف تقديمها لاثبات احقيته في الموافقة على طلب الحصول على الإجازة المرضية من بين تلك الاوراق:
شهادة طبية لإثبات حالة المريض من نوع المرض والمستشفى التابع لها واسم الطبيب المعالج.
صورة من بطاقة الهوية.
الموافقة على الاجازة المرضية من جهة العمل التابع لها الموظف.
