كشف صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي عن مساهمته في توظيف 151 ألف مواطن ومواطنة في قطاع الصناعة والتعدين خلال الفترة من عام 2020 وحتى النصف الأول من عام 2025م، ضمن جهود الصندوق لتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية وتحقيق استدامة التوظيف.
اتفاقيات تدريب نوعية ورفع كفاءة المواطنين بخبرة صناعية ومهنية عالية
أوضح الصندوق أنه أبرم 24 اتفاقية تدريب نوعي مرتبطة بالتوظيف بقيمة تتجاوز مليار ريال، استهدفت تدريب أكثر من 9400 مواطن، كما ارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع لتصل إلى 80%.
دعم الشهادات المهنية والمنتجات التدريبية لتعزيز فرص العمل في الصناعة
ساهمت جهود الصندوق في تمكين قطاع الصناعة والتعدين من خلال دعم 15 شهادة مهنية احترافية، ورفع نسبة الدعم للمنشآت العاملة ضمن برنامج دعم التوظيف إلى 50% من أجر الموظف بحد أقصى 3000 ريال، فيما استفاد أكثر من 5100 مواطن من برامج التدريب على رأس العمل في القطاع الصناعي.
استراتيجية الصناعة الوطنية ورؤية المملكة 2030 لتعزيز الإنتاج والتصدير
تركّز الاستراتيجية الوطنية للصناعة على تطوير الصناعات الحيوية ودمج أحدث التقنيات والممارسات المستدامة، بهدف تعزيز سلاسل الإمداد العالمية، وزيادة الإنتاج المحلي، وتوسيع نطاق تصدير المنتجات التقنية عالية الجودة، مع استهداف الوصول إلى 895 مليار ريال إجمالي الناتج المحلي التصنيعي و2.1 مليون فرصة وظيفية بحلول عام 2030.
نمو القطاع الصناعي وتوفير آلاف الوظائف الجديدة خلال 2024
شهد القطاع الصناعي نمواً ملحوظاً في عام 2024، حيث تم إصدار 1346 ترخيصاً صناعياً جديداً باستثمارات تجاوزت 50 مليار ريال، وبدأ 1075 مصنعاً عمليات الإنتاج باستثمارات أكثر من 48 مليار ريال، ما أسهم في توفير 44 ألف وظيفة جديدة.
استراتيجية قطاع التعدين لتعزيز الوظائف الوطنية وتطوير سلاسل الإمداد
تركز استراتيجية قطاع التعدين على تطوير سلاسل الإمداد المعدنية لضمان مساهمة الموارد المحلية في الصناعات الوطنية، وتعزيز تكاملها مع الأسواق العالمية، مع خلق وظائف جديدة عالية القيمة وتطوير مهارات الكوادر الوطنية في القطاع.
