أوضح المحامي الدكتور حسين العنقري، العقوبات التي تطبّق في حالة ثبوت تعاطي الموظف مادة الأمفيتامين المخدر.
فصل الموظف من العمل
وقال المحامي خلال لقاء له ببرنامج 'نشرة الإخبارية'، أن الموظف إذا ارتكب جريمة التعاطي وثبتت عليه من جهة الاختصاص، وصدر عليه حكم من المحكمة فإن جهة العمل، تقرر بعد ذلك فصله أو عدمه، متى ما وصل إلى المدة المحددة بها.
وأكد 'العنقري' أن حكم ديوان المظالم، الذي ينص على فصل الموظف في حالة ثبوت تعاطيه الأمفيتامين المخدر، هو موافق للنظام وغير مخالف له.
الاستثناء من الفصل
وأشار 'العنقري' إلى أن الموظف قد يتوقع أن الفصل غير مشروع، بحكم أنه متعاطي والمتعاطي يعامل على أنه مريض ومن حقه العلاج.
وأضاف: 'هذا الأمر ليس على إطلاقه، وإنما إذا قدّم المتعاطي نفسه للعلاج مبكرا، فإنه لا تنطبق عليه الأحكام التي يكون فيها عقوبات'.
اقرأ ايضا
