"إدارة الأزمات لاستمرارية العمل "..دورة لدار الحضانة الاجتماعية لمنسوبات ومنسوبي "الموارد البشرية"

نظمت دار الحضانة الاجتماعية بالدمام ممثلة بقسم الموارد البشرية دورة ( إدارة الأزمات لاستمرارية العمل ) باشراف مديرة الدار أمل بنت حسين عوض استهدفت منسوبات ومنسوبي وزارة الموارد البشرية

اقرأ ايضا:منصة إحسان تعنى بتمكين القطاع الخيري رقمياً وتعظيم أثره باستخدام تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي

محاور دورة إدارة الأزمات لاستمرارية العمل 

دورة إدارة الأزمات لاستمرارية العمللدار الحضانة الاجتماعية

وقدم الدورة المستشار المالي والاقتصادي ماجد بن أحمد الصويغ وذلك بناءً على مذكرة التفاهم القائمة بين الطرفين لتقديم دورات متنوعة كشراكة مجتمعية.

وقد اقيمت الدورة في مقر مركز التدريب بوحدة الإشراف الاجتماعي وكانت أهم محاورها :

-مفهوم الأزمات 

-مهام إدارة الأزمات وتحييدها 

-استراتيجية الصفر في تحييد الأزمات 

-أهمية تضمين إدارة الأزمات في ثقافة المنظمة

- مبادئ وخطة إدارة الأزمات لتحقيق إستمرارية الأعمال -تقييم المخاطر الناتجة عن الأزمة 

-خطوات عملية في إدارة الأزمات.

وفي ختام الدورة كرمت إدارة الدار المستشار الصويغ بشهادة شكر وتقدير لماقدمه من جهد ومعلومات .