كخطوة أولى لتصريح الإقامة للوافدين.. ضوابط وخطوات إصدار رخص العمل.. وتلك الحالات للإعفاء من الرسوم للشركات

تلزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المؤسسات والشركات باستخراج رخص عمل لموظفيها وعمالها من الوافدين بغضون 90 يوم من وصول المملكة. 

 وتعتبر رخصة العمل عبر منصة قوى، خطوة أولى للحصول على رقم الإقامة (تصريح إقامة) غير السعوديين.

كم مدة صلاحية رخص العمل

الرخص صالحة لفترات مختارة: 3، 6، 9 أو 12 شهرً، بالإضافة إلى ذلك بعض المهن تحدد فترة صلاحيتها، ويمكنك فقط تحديد الفترة المصرح بها للتجديد.

كيفية إصدار أو تجديد رخصة العمل؟

يمكنك إصدار رخصة العمل غير السعودي بعد الحصول على رقم الحدود الخاص به عند دخوله للمملكة بتأشيرة العمل الدائمة.

و لإصدار الرخصة يرجى اتباع الخطوات التالية:

1-تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال.

2-الذهاب إلى صفحة الخدمات وتحديد رخص العمل.

3-اختيار إصدار أو تجديد رخصة العمل في الجزء العلوي على يمين الصفحة.

4-حدد الموظف (أو الموظفين) الذي ترغب في إصدار رخصة العمل الخاصة به باختيار مربع الاختيار المجاور لأسماء الموظفين، ثم انتقل إلى الخطوة التالية.

5-اختيار فترة الصلاحية لكل رخصة عمل – 3، 6، 9، أو 12 شهرًا، وفقًا لمهنة الموظف واحتياجات عملك.

6-استعراض تفاصيل الرسوم لكل من الرخص المطلوبة والمنتهية صلاحيتها إذا كان ذلك مطلوبًا.

7-مراجعة ملخص الطلب والدفع.

8-بمجرد الانتهاء من المراجعة حدد طريقة الدفع؛ إما عبر محفظة قوى أو رقم سداد، وحدد مربع الاختيار المجاور لشروط وأحكام منصة قوى.

9-تأكيد الدفع.

ما هي الإعفاءات من دفع الرسوم؟

هناك ثلاث حالات مختلفة يمكن للمنشأة أن تحصل فيها على إعفاء من دفع رسوم رخصة العمل:

1. مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) يكون 9 أو أقل:

أن يكون صاحب العمل متاحًا بدوام كامل ومسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وجود موظف سعودي متاح بدوام كامل (غير صاحب العمل) ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لأربعة موظفين غير سعوديين.

2. مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) 9 أو أقل:

صاحب العمل متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

3. يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لموظفين اثنين غير سعوديين:

أن تكون المنشأة صناعية ولديها إعفاء من رسوم المقابل المالي عن طريق وزارة الصناعة، في هذه الحالة تَحسب وزارة الصناعة العدد الدقيق للإعفاءات وتمنحها للمنشأة.

بعد التقديم على طلب الرخصة، يمكنك الدفع من خلال قنوات الدفع المتاحة في غضون 14 يوماً عن طريق خدمة سداد ، ويمكنك أيضًا الدفع عبر البطاقات البنكية أو من خلال محفظة قوى.

بمجرد إصدار رخصة العمل، يتعين عليك الحصول على تأمين طبي للموظف والتأكد من صحة عقده لإصدار الإقامة، ومن ثم الاستعلام عم رخص العمل عبر هذا الرابط.

ماهي تكلفة استخراج الرخص؟

رخص العمل مجانية لأول ثلاثة أشهر. بعد هذه الفترة، يجب تجديدها ودفع الرسوم على حسب قائمة التسعير أدناه:

-100 ر.س سنوياً لكل موظف غير سعودي في منشأتك دائماً.

-700 ريال شهرياً لكل موظف وافد لا يزيد عن عدد الموظفين السعوديين.

-800 ريال شهرياً للموظفين غير السعوديين الذين يزيدون عن عدد الموظفين السعوديين.

ماذا يحدث إذا لم تصدر الرخصة؟

إذا لم تتم صدور هذه الرخصة غضون 90 يوماً من وصول موظفك غير السعودي إلى المملكة، سيصبح مؤهلًا للنقل المباشر.

خدمة نقل الموظفين

خدمة تمكّن المنشآت من تقديم طلب نقل خدمة موظف مقيم إليها من صاحب عمل آخر أو بين منشآت الرقم الموحد.

الخطوات

-تسجيل الدخول لحساب المنشأة.

-اختار خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية.

-اختار خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر.

-اختار المنشأة المراد نقل العامل إليها.

-إضافة بيانات العمالة المراد نقل خدمتهم إلى منشآتك.

-إضافة عقد عمل لكل عامل.

شروط خدمة نقل الموظفين

الشروط والمتطلبات العامة على مستوى المنشأة:

سريان السجل التجاري.

أن تكون حالة المنشأة قائمة.

سريان رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد.

الالتزام بحماية الأجور.

جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو الأخضر صغير جداً للمنشآت الصغيرة فئة أ، باستثناء الكيان الحالي.

توفر رصيد تأسيس كافٍ للنقل.