يرغب العديد من المواطنين في معرفه العمر المسموح للعمل في السعودية أحد الأمور المهمة التي أقرتها الحكومة السعودية لنظام العمل، حيث إنها لا تسمح بعمل الأطفال تحت السن القانوني المسموح به؛ لعدم تكليفهم بأعمال تضر بسلامتهم أو صحتهم الجسدية والنفسية، وسنتناول هذا الموضوع من خلال السعودي اليوم.
العمر المسموح للعمل في السعودية
• إن عمالة الأطفال في المملكة العربية السعودية ليست قانونية على الإطلاق، فإن الطفل قد تحدد له سن عمل قانوني وأعمال معينة لا يمكن العمل سواها في هذا السن إلا أن تلك الأعمال لا يمكن أن تتعارض مع حق الطفل في الترفيه والتعليم، لا يمكن للطفل أن يعمل قبل سن ال 15 سنة.
• حدد مجلس الوزراء السعودي السن القانوني لعمل الأطفال في المملكة وهو بحد أدنى 15 سنة، حيث تم تحديد وظائف معينة وساعات محددة بما يتناسب مع حقوق الطفل في التعليم.
• قد أصدرت المديرة التنفيذية لمجلس شؤون الأسرة أن قرار مجلس الوزراء السعودي سيوفر بيئة مواتية للوقاية من عمل الأطفال في السعودية، ويساهم في الوصول إلى مجتمع يتمتع فيه الأطفال بحقوق الطفولة والتعليم.
الهدف من تحديد السن القانوني للعمل في السعودية
• حماية الطفل صحيًا وجسديًا من الأعمال المرهقة التي من الممكن التعرض لها.
• حماية الطفل من الأعمال المرهقة والقضاء على ظاهرة عمالة الأطفال.
• اختيار لهم عدد ساعات قليل وفي أعمال محددة وخفيفة لا تؤثر على الطفل.
شروط عمل الأطفال في السعودية
• الحد الأدنى لسن القبول في العمل هو 15 عامًا وفقا للقرار الوزاري (178743) بتاريخ 27/9/1444، وينص على غرامات من بينها غرامة عشرين ألف ريال مضروبة في عدد الأطفال، في حالات عمل الأطفال دون الخامسة عشر من العمر دون مراعاة أحكام المادة (167)
• السماح للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم ما بين 13 إلى 15 سنة بالقيام بأعمال محددة ولكن لا تكون ضارة بصحتهم أو تؤثر على انتظامهم ومشاركتهم بالمدرسة وتحديد عدد ساعات هذا العمل؛ حتى لا يتعرضون للاستغلال.
دور الحكومة السعودية لمكافحة عمل الأطفال
• تقوم الجهات المختصة بعمل بعض الجوالات التفتيشية؛ لضمان عدم استغلال الأطفال في الأعمال غير المناسبة لهم.
• في العادة تقوم فرق البحث والتحري والدوريات السرية مع الاتفاق مع الجهات لمتابعة التشكيلات العصابية المستغلة للأطفال ، وفي حالة المخالفين الصغار لنظام العمل والإقامة يتم الترحيل بالتنسيق مع الجوازات والممثلات الدبلوماسية في المملكة.
يشمل العمر المسموح للعمل في السعودية أيضًا إمكانية إنهاء العمل في سن معين، وذلك بما يتوافق مع حقوق لجنة حقوق الإنسان والهيئات الرقابية.
