تعد المملكة العربية السعودية من أكثر دول الخليج العربي جذبًا للعمالة من الأجانب، من مختلف الجنسيات والبلدان من جميع أنحاء العالم، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بالإعلان عن المهن المسموح للأجانب بالعمل بها ومن خلال موقعنا السعودي اليوم نعرض لكم أفضل وظائف في السعودية لغير السعوديين.
أفضل وظائف في السعودية للأجانب
فيما يلي أفضل وظائف في السعودية للأجانب:
• وظيفة طبيب.
• وظيفة المهندس.
• وظيفة مدير حسابات.
• وظيفة كاتب حسابات.
• وظيفة مدير مالي.
• وظيفة سكرتير تنفيذي.
• وظيفة محاسب عام.
• وظيفة محاسب قانوني.
• وظيفة محاسب الشركات.
• وظيفة مدير مبيعات.
• وظيفة مندوب مشتريات.
• وظيفة أمين مستودع.
• وظيفة دكتور صيدلي.
• وظيفة ممرض.
• وظيفة سكرتير طبي.
• وظيفة عامل نظافة.
• وظيفة بائع.
• وظيفة حلاق.
• وظيفة السائق.
• وظيفة عامل صيانة للأعمال الترفيهية.
المهن المقتصرة على السعوديين فقط
أعلن مكتب العمل السعودي عن بعض المهن التي قصرها على السعوديين دون غيرهم من الأجانب، حيث أنه يشترط للعمل بها تقديم الهوية الوطنية، ولا يقبل بها جواز السفر أو التأشيرة، بالإضافة إلى أن تلك المهن ليس بها تجديد العقود أو الكفالة وهذه الوظائف هي:
• كاتب شؤون الموظفين.
• كاتب استقبال المرضى.
• كاتب استقبال عام.
• كاتب استقبال فندقي.
• كاتب دوام.
• كاتب شكاوى.
• كاتب توظيف.
• ناسخ.
• أخصائي شؤون الأفراد.
• عاملة بمحل خاص المستلزمات النسائية.
• أمين صندوق.
• كبير الإداريين في الموارد البشرية.
• مخلص جمركي.
• مدير علاقات أفراد.
• حارس أمن خاص.
• مدير شؤون العمل والعمال.
• مدير شؤون الموظفين.
• مسؤول علاقات حكومية.
كما قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة جديدة من المهن المحظور على الأجانب العمل بها، وفقًا لنص القانون من يخالف هذا القرار سوف يعرض نفسه للمساءلة القانونية، وتلك المهن هي:
• كاتب إداري.
• مدير إدارة.
• مشرف الصيانة.
• مدير المكاتب الأمامية.
• موظف ومشرف السنترال.
• كاتب مدخل بيانات.
• مدير خدمة العملاء.
• مشرف خدمات عامة.
• الوظائف الإدارية في المدارس.
• أي وظيفة غير الوظائف المسعودة، يمكن للمقيمين في المملكة العمل بها بدون أي مشكلة.
عقوبة عمل الأجانب في الوظائف المقصورة علي السعوديين
تقوم الحكومة السعودية بالتعامل مع قرارات مكتب العمل بمنتهى الحزم والجدية، حيث يتم تطبيق القانون مع كل من يخالف النسبة المقررة للمواطنين السعوديين في الوظائف المختلفة، وعمل الأجانب في تلك المهن، والعقوبات تتم على النحو التالي:
• يقوم صاحب العمل بدفع غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي عن كل شخص أجنبي يعمل في وظيفة مسعودة.
• كما تقرر عقوبة عدم توقيع العمال على العقود بغرامة تقدر بـ 5 ألاف ريال سعودي.
• في حالة توظيف الذكور بدلًا من الإناث في الوظائف الخاصة بهم يتم دفع غرامة 10 آلاف ريال.
• الإعتماد على نظام الاحتكار للعمال قد يكلف صاحب العمل دفع غرامة تبلغ 15 ألف ريال سعودي.
• إذا لم امتنع صاحب العمل عن اعادة المستندات الخاصة بالموظفين إليهم فهذا عقوبته غرامة تقدر بـ 5 ألاف ريال سعودي عن كل موظف.
• دفع غرامة قدرها 25 ألف ريال سعودي عن كل موظف، إذا قام صاحب العمل بتشغيل أجانب وتسجيل أسماء سعوديين في قائمة الموظفين بدلًا منهم.
