أقدمت نائبة وزير التجارة السعودي الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية إيمان بنت هبَّاس المطيري، علي إستعراض و إبراز جهود المملكة في تمكين وتعزيز مشاركة المرأة بالتنمية الاقتصادية في المملكة.
مشاركة السعودية في فعالية أممية حول تمكين المرأة
مشاركة السعودية في فعالية أممية حول تمكين المرأة
وجاء ذلك خلال مشاركتها في فعالية 'التمثيل المتكافئ والشامل للمرأة في أنظمة صنع القرار'، التي نظمتها البعثة الدائمة للمملكة العربية السعودية لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية في جنيف، وذلك بالشراكة مع 'لجنة القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (CEDAW)'، برعاية مشتركة مع البعثتين الدائمة لمملكة الدنمارك ونيجيريا الاتحادية لدى الأمم المتحدة، على هامش أعمال الدورة الـ53 لمجلس حقوق الإنسان.
اقرا ايضا: السعوديات يصنعن المعجزات.. ثلاث مواطنات يحققن إنجازات عالمية بـ 3 مجالات مختلفة
مشاركة السعودية في فعالية أممية حول تمكين المرأة
رؤية السعودية و تمكين المرأة
وخلال ذلك سلطت إيمان بنت هبَّاس المطيري الضوء علي أن رؤية السعودية 2030 أطَّرَت مسيرة التحول الاقتصادي التي تتبناها حكومة السعودية, وذلك وفقاً لتوجيهات الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، التي من أولوياتها زيادة وتعزيز مشاركة المرأة في جميع المجالات وعلى جميع المستويات في السعودية.
وأكدت نائبة وزير التجارة السعودي الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية, أن المرأة السعودية في صميم مسيرة التحول في البلاد، وأن مشاركتها في التنمية أحد مستهدفات رؤية السعودية 2030، التي تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي المستدام، مشيرة إلى أن السعودية وضعت عدداً من المبادرات الداعمة للسياسات المتعلقة بالمرأة، التي أسهمت في وصول السعوديات لمناصب عليا بمراتب وزارية وممتازة وسفراء، إضافة إلى عضوية مجلس الشورى.
مشاركة السعودية في فعالية أممية حول تمكين المرأة
المرأة شكلت 41% من المناصب العليا في السعودية
وخلال تصريحاتتها, أفادت المطيري أن المرأة في السعودية في العام الماضي شكلت 41% من أصحاب المناصب العليا والمتوسطة في قطاع الأعمال، وتم تسجيل أكثر من 9 آلاف قيادية سعودية في المنصة الوطنية للقياديات السعوديات 'قياديات'، بهدف تسهيل الوصول السريع إليهن، وتوثيق قصص نجاح المرأة السعودية.
فيما إختتمت إيمان بنت هبَّاس المطيري, بقولها أن السعودية تعمل على زيادة معدل النجاح المحقق في الفترة الماضية، إلى جانب المضي في معالجة التحديات، خاصة أنه صدر عدد من التشريعات والإجراءات بهدف دعم المرأة في بيئة الأعمال في مختلف المجالات، ومن أبرزها المساواة في الأجور، وإجراءات حماية، وتوفير خدمات رعاية الأطفال، وإطلاق برنامج 'وصول'، الذي تتحمل بموجبه الحكومة 80% من كلفة تنقلات العاملات، إلى جانب التعاون المستمر مع المنظمات الدولية في مجال تمكين المرأة وحقوق الإنسان.
اقرا ايضا: تقديراً لجهودها في صنع القرار.. بعثة المملكة بجنيف تحتفي بـ"المرأة الدبلوماسية السعودية"
