تساءل عدد كبير من المواطنين، عن المقصود بعقد العمل الموحد، المذكور في قواعد إقرار الأحكام المنظمة لشؤون العاملين في الأجهزة العامة.
عقد العمل الموحد
وكشف المختص في الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي، خلال لقاء مع قناة “العربية”، إن عقد العمل مثل العقود القائمة في الشركات، حيث تكتب أساسيات رئيسية في عقود العمل بخطوط عريضة، موحدة على جميع الوزارات.
وأضاف، أن من ضمن الخطوط العريضة هي وضع الرواتب والبدلات والمزايا، والإجازات، واستحقاقات الموظف، ووضع ساعات العمل للموظف.
لا تفاوت في الرواتب
وأضاف: 'لن يكون هناك تفاوت في الرواتب، وسيكون هناك تنظيم كامل لجميع الوزارات وفق سلالم وظيفية محددة حتى لا يكون هناك تفاوت'.
يذكر أن الجريدة الرسمية أعلنت أمس، تفاصيل قواعد إقرار الأحكام المنظمة لشؤون العاملين في الأجهزة العامة وتعويضاتهم التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرًا.
