يبحث الكثير عن كم راتب البروفيسور السعودي؟ وما هي البدلات التي يتحصل عليها سنويًا؟ يبذل الأستاذ الجامعي السعودي مزيد من المجهود والدراسات للوصول إلى مرتبة البروفيسور، لذا تمنحه الجهات المعنية راتب مُجزي إثر ذلك، علاوةً على مزيد من الصلاحيات والبدلات تتبين عبر صحيفية السعودي اليوم.
كم راتب البروفيسور السعودي
المسمى الوظيفي الحد الأدنى للراتب بالريال السعودي الحد الأعلى للراتب بالريال السعودي
معيد 6,650 12,460
محاضر 8,765 15,905
أستاذ مساعد 12,765 20,745
أستاذ مشارك 16,080 25,390
أستاذ 18,420 28,710
علاوات أعضاء هيئة تدريس
المسمى الوظيفي قيمة العلاوة بالريال السعودي
أستاذ 300
أستاذ مشارك 250
أستاذ مساعد 200
محاضر ومدرس اللغة 150
معيد 100
بدلات أعضاء هيئة التدريس بالمجال الصحي
المسمى الوظيفي قيمة البدلات للمثبتين والدرجة الأولى
الأطباء التابعين لأعضاء هيئة التدريس سواء المعيدين والمحاضرين والمثبتين بدايةً من الدرجة الأولى 70 % من قيمة الراتب
الأطباء العاملين في هيئة التدريس الجامعي 20 % من قيمة الراتب
الصيادلة التابعين لأعضاء هيئة التدريس 50 % من أساسي الراتب
الأطباء البيطريين من أعضاء هيئة التدريس 25 % من أساسي الراتب
بدلات أعضاء هيئة التدريس
• بدل الندرة: بدلات يتم صرفها شهريًا بنسبة 20-40 % من المرتب الأساسي.
• بدل التعليم الجامعي: نوع من البدلات يتقاضاه دكتور الجامعة الحاصل على الدرجة الأولى في سلم أعضاء هيئة التدريس، على أن يكون الحد الأقصى له قرابة 25 % من الراتب الأساسي.
• بدل الجامعة الناشئة: نوع من البدلات يكون قرابة 20-40 % من الراتب، ويتم صرفه للدكتور الحاصل على الدرجة الأولى في سلم الرواتب كنوع من التحفيز على التدريس في الجامعات الناشئة
• بدل حضور جلسات: هو نوع من البدلات التي يتم صرفها ولكن وفقًا لتقاضي حوالي 400 ريال سعودي لكل جلسة لصالح عضو مجلس الكلية، شريطة ألا يزيد الحد الأقصى له عن 1000 ريال فقط في السنة المالية.
• مكافأة نهاية الخدمة: يتم صرف مبلغ مالي لكل من تصل مدة خدمته إلى 20 عام من العمل سواء كان (محاضر – أستاذ مساعد – أستاذ مشارك – أستاذ جامعي).
• مكافأة التميز: نوع من البدلات التي يتم صرفها للدرجة الأولى من السلم والحاصل على جائزة محلية بنسبة 10 % من أساسي الراتب، وأيضًا لمن حصل على جائزة إقليمية يتقاضى مكافأة تميز تصل إلى قيمة 20% من الراتب، إلى جانب مكافأة مالية تُقدر بمبلغ 30% من الراتب.
• مكافأة براءة الاختراع: تقاضي جائزة تميز بنسبة 40 % من أساسي الراتب وتستمر لمدة سنتين لكل إنجاز علمي يصنعه.
ما هي مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة؟
• رئيس القسم حوالي 1500 ريال سعودي مكافأة شهرية.
• أمين المجلس العلمي حوالي 1000 ريال سعودي مكافأة شهرية.
• وكيل الجامعة حوالي 3000 ريال سعودي مكافأة شهرية.
• وكيل العميد حوالي 2000 ريال سعودي مكافأة شهرية
علاوةً على أن هناك جامعات تقوم بإعطاء 200 ريال سعودي مقابل كل جلسة لكل مشترك في أيٍ من اللجان الدائمة التي تقوم بها الجامعة، ذلك في حال تمت داخل مواعيد العمل الرسمية.
أما لو كانت بعد مواعيد العمل الرسمية فتصل إلى حوالي 300 ريال سعودي، شريطة عدم تخطي المبلغ 6000 ريال سعودي خلال السنة المالية.
معايير تحديد الرواتب والبدلات بالجامعات السعودية
• القاء الدكتور في المحاضرة.
• الدرجة الحاصل عليها.
• مستوى الخبرة.
• المؤهل العلمي.
• الدرجة التي يتعين عليها.
• تفاعله مع اللجان الدائمة.
• الحضور الاجتماعي.
• عدد ساعات العمل الإضافي.
مهام أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية
• المشاركة في جميع المؤتمرات العلمية والندوات واللقاءات الهادفة التي تزيد من كفاءة الجامعة.
• تنظيم وإقامة الندوات العلمية المختلفة بهدف الحصول على أعلى مستوى.
• كتابة الكتب الجامعية وطباعتها ونشرها.
• الإشراف الأكاديمي على أبحاث الطلاب المختلفة.
• إلقاء المحاضرات التعليمية.
• حضور جلسات مجالس الأقسام العلمية والتصويت على التوصيات والقرارات التي تفيد الجامعة.
• عمل البحوث العلمية.
يُعد البروفيسور السعودي له دور بارز في رفع شأن مستويات الجيل الصاعد الأكاديمي، فهو المسؤول عن تخريج كادر يُمكنه الانخراط في بيئة العمل سريعًا.
