قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منح مهلة إضافية مدتها 60 يومًا للعمالة المتغيبة عن العمل، وذلك لتسوية أوضاعهم قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وذلك فى إطار إتاحة الفرصة للعمال لتصحيح أوضاعهم بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة
المهلة الإضافية تأتي كفرصة أخرى للعاملين في القطاع الخاص الذين انقطعوا عن العمل، لتمكينهم من اتخاذ الخطوات اللازمة سواء للانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي، في إطار قانوني صحيح.
ففي حال لم يتخذ العامل الإجراءات المناسبة خلال الفترة المحددة، يتم تصنيفه كـ'متغيب عن العمل'، ومع المهلة الجديدة، يتم منحهم فرصة لتفادي هذه التصنيفات غير المرغوبة والعودة إلى وضع قانوني سليم.
تسهيل الإجراءات وتحفز التصحيح
للتسهيل على العاملين، أكدت الوزارة أن جميع الإجراءات الخاصة بتصحيح الأوضاع يمكن إتمامها عبر منصة 'قوى'، التي توفر بيئة رقمية متكاملة لتقديم الخدمات العمالية.
