أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة عن إصدار قرارات برفع نسب التوطين في أربع مهن صحية ضمن القطاع الخاص. تشمل هذه المهن:
الأشعة بنسبة 65%
المختبرات الطبية بنسبة 70%
التغذية العلاجية بنسبة 80%
العلاج الطبيعي بنسبة 80%
تفاصيل تطبيق القرار
تأتي هذه القرارات ضمن جهود الوزارتين لخلق فرص عمل محفزة للمواطنين في مختلف مناطق المملكة. وسيتم تنفيذ القرارات على مرحلتين:
المرحلة الأولى: تبدأ بعد 6 أشهر من صدور القرارات، في 19 شوال 1446هـ الموافق 17 أبريل 2025. ستُطبق على المنشآت في المدن الكبرى مثل الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، والخبر، بالإضافة إلى المنشآت العملاقة والكبيرة في باقي المناطق.
المرحلة الثانية: تبدأ بعد 12 شهرًا من صدور القرارات، في 25 ربيع الآخر 1447هـ الموافق 17 أكتوبر 2025. سيتم تطبيقها على جميع المنشآت في مختلف مناطق المملكة.
تعزيز فرص العمل للمواطنين
تمثل هذه الخطوة جزءًا من الاستراتيجية الوطنية لدعم الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب من الدخول في سوق العمل الصحي. وتهدف إلى توفير فرص وظيفية نوعية للمواطنين في مجال المهن الصحية، بما يعزز من دور السعوديين في هذا القطاع الحيوي.
دعم المنشآت في تطبيق التوطين
ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتشمل:
دعم الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
دعم التدريب والتأهيل الضروري.
دعم التوظيف والاستمرار الوظيفي.
أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة، بما في ذلك برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
دليل إجرائي لتطبيق التوطين
أصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا يوضح تفاصيل التوطين والنسب المطلوبة، متاحًا على موقعها الإلكتروني. وأكدت على ضرورة التزام المنشآت بتطبيق القرارات، لتجنب العقوبات النظامية التي ستُفرض على المخالفين.
خطوة جديدة نحو تحقيق رؤية السعودية 2030
تأتي هذه القرارات استمرارًا لسلسلة من الخطوات الهادفة إلى تحقيق إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030، التي تركز على تمكين الكوادر الوطنية وتحقيق التنوع الاقتصادي في سوق العمل.
