لوموفاي وجسر توقّعان شراكة استراتيجية لتمكين الكفاءات في المملكة

أعلنت شركة 'لوموفاي'، المتخصصة في حلول الذكاء الاصطناعي لتطوير المهارات، عن توقيع اتفاقية تعاون استراتيجية مع شركة 'جسر'، منصة إدارة الموارد البشرية الرائدة في المملكة العربية السعودية، تُعد هذه الشراكة الأولى من نوعها، حيث تتيح دمج خدمات 'لوموفاي' التدريبية مع نظام 'جسر'، مما يوفر للمؤسسات السعودية حلولاً متطورة لتعزيز قدرات موظفيها.

منصة تدريبية متكاملة

من خلال هذه الشراكة، سيتمكن عملاء منصة 'جسر' من الوصول إلى أدوات تدريبية متنوعة عبر 'لوموفاي'، المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات مختلف القطاعات، تقدم 'لوموفاي' مكتبة غنية بالمحتوى التدريبي باللغتين الإنجليزية والعربية، إلى جانب تقارير بيانات متوافقة مع متطلبات منصة 'قوى'، ما يساهم في تحسين أداء الموظفين وضمان التزام المؤسسات بالمعايير الوطنية.

لوموفاي وجسر توقّعان شراكة استراتيجية لتمكين الكفاءات في المملكة

دعم التنافسية في سوق العمل

ستمكّن هذه الأدوات المبتكرة المؤسسات من تعزيز قدرتها التنافسية محليًا وعالميًا، من خلال تأهيل موظفيها لمواكبة التطورات التقنية، كما تساعد المنصة في تحليل أداء الموظفين واتخاذ قرارات مدروسة لتحسين كفاءة العمل، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام يدعم الاقتصاد الوطني السعودي.

لوموفاي وجسر توقّعان شراكة استراتيجية لتمكين الكفاءات في المملكة

تصريحات قادة الشركتين

أحمد فرج، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "لوموفاي"، صرح قائلاً: 'شراكتنا مع جسر هي نقلة نوعية في مجال إدارة الموارد البشرية في المملكة، سنعمل معًا على توفير منصة تدريبية شاملة تساعد المؤسسات السعودية على تطوير مهارات موظفيها بمرونة وفعالية.'

وفي سياق متصل، أعرب محمد عكار، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "جسر"، عن سعادته بهذه الشراكة قائلاً: 'نحن متحمسون لهذه الشراكة التي تفتح آفاقًا جديدة في تطوير الموارد البشرية بالمملكة، ستُمكننا هذه الخطوة من تقديم حلول أكثر ابتكارًا تساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة الموظفين.'

لوموفاي وجسر توقّعان شراكة استراتيجية لتمكين الكفاءات في المملكة

حلول متطورة لتحسين الأداء

تستفيد المؤسسات من تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تقدمها 'لوموفاي' لتحديد الفجوات المهارية ووضع خطط تطوير مخصصة لتعزيز الأداء الوظيفي، كما تساهم المنصة في تحسين الأداء المستمر عبر تجديد مكتبتها التدريبية لتواكب المتغيرات في بيئات العمل التنافسية.