أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن يوم 15 سبتمبر المقبل سيكون الموعد الرسمي لانتهاء فترة العمل بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في منشآت القطاع الخاص. القرار الذي يطبق سنوياً خلال أشهر الصيف يهدف إلى حماية العمال من مخاطر التعرض لأشعة الشمس المباشرة في فترات الذروة.
القرار لحماية العمال
يأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة للحفاظ على صحة وسلامة العاملين في منشآت القطاع الخاص، خاصةً في الأنشطة التي تتطلب العمل في الأماكن المكشوفة، حيث تم فرض الحظر خلال فترة الصيف الممتدة من منتصف يونيو حتى منتصف سبتمبر، منعًا لتعرض العمال للإجهاد الحراري ومضاعفاته التي قد تؤدي إلى إصابات جسدية خطيرة.
الالتزام بالقرار من قبل المنشآت
خلال فترة سريان القرار، ألزمت الوزارة جميع المنشآت الخاصة بالتقيد بعدم تشغيل العاملين تحت أشعة الشمس المباشرة بين الساعة 12 ظهرًا و3 مساءً، وذلك لحمايتهم من أشعة الشمس الحارقة والظروف المناخية الصعبة التي تميز هذه الفترة من العام، وقد أكدت الوزارة أن فرق التفتيش المختصة تابعت عن كثب التزام المنشآت بهذا القرار، وتم اتخاذ إجراءات صارمة ضد المخالفين.
أهمية سلامة العمال في القطاع الخاص
يعد هذا القرار جزءًا من مجموعة من السياسات والإجراءات التي تتبناها الوزارة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة في القطاع الخاص، إلى جانب الحظر على العمل تحت أشعة الشمس، يتم اتخاذ العديد من الإجراءات الأخرى لضمان سلامة العاملين، مثل توفير المعدات المناسبة للعمل في درجات الحرارة العالية وتدريب العمال على كيفية الوقاية من المخاطر المرتبطة بالحرارة.
استمرار الإجراءات الوقائية
مع انتهاء فترة الحظر، أكدت الوزارة على أهمية الاستمرار في اتباع الإجراءات الوقائية لحماية العمال، خاصة في المناطق التي تستمر فيها درجات الحرارة بالارتفاع، وأوصت المنشآت بتوفير بيئات عمل مناسبة من حيث التهوية والمياه الباردة وغيرها من التدابير التي تساعد في تقليل تأثيرات الحرارة على العمال.
متابعة التزام المنشآت
من جانب آخر، أكدت الوزارة أنها ستواصل مراقبة التزام المنشآت بالمعايير الصحية والسلامة المهنية حتى بعد انتهاء فترة الحظر، لضمان بيئة عمل خالية من المخاطر.
