أعطت المؤسسات الحكومية والخاصة مدة طويلة ومناسبة لكل الموظفين، فترة راحة للاسترخاء والاستجمام والاستمتاع بعيد الفطر المبارك، لكن البعض قد اعتاد الراحة فيها فقد يقرر تمديد الاجازة دون الرجوع للإدارة في العمل، فيقوم بعمل تغيب عن قصد متسببًا في مشاكل بالعمل وعجلة الإنتاج، لذلك فرضت بعض العقوبات لمثل هؤلاء الموظفين دعونا نتعرف عليها سويًا في السطور التالية على موقعكم المفضل صحيفة السعودي اليوم.
عقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة عيد الفطر
من المقرر عودة الموظفين للعمل يوم الأربعاء الموافق 6 شوال 1444هـ / 26 أبريل 2023 والمتغيب عن العودة للعمل سيعاقب بخصم يومين من مرتبه ويستمر ذلك الخصم حتى اليوم 16 من التغيب ذلك وفقًا لقرار مجلس الوزراء السعودي رقم 747 بتاريخ 12/9/1391 هـ، وضوابط تنفيذ العقوبة تأتي كالتالي:
- أن يكون غياب الموظف متصل بنهاية عطلة عيد الفطر.
- أن يكون الغياب دون عذر أو مبرر.
- لا يجوز لإدارة المؤسسة أن تقوم باحتساب غياب اليوم بيومين في سجلاتها.
ملاحظة: في حالة الغياب دون عذر فقط يكتفي بالخصم من الراتب.
ستحب قراءة: طرق الاستعلام عن المتاجر الإلكترونية الموثقة في منصة الأعمال من وزارة التجارة
في النهاية تستطيع متابعة كل جديد حول أخبار السعودية عن طريق موقعنا صحيفة السعودي اليوم.
عقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة عيد الفطر
عقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة عيد الفطر المبارك
