متي تنزل الإعانة المالية برنامج حافز 2024 وحالات خفض أو وقف الإعانة المالية لبرنامج حافز

يرغب العديد من الأشخاص في معرفه حافز الثاني كم المبلغ؟ ومتى ينزل؟ تم الإجابة عن الأسئلة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” لإعانة الباحثين عن عمل من جهة ومنحهم دعمًا ماليًا يُساندهم إلى حين يتمكنوا من إيجاد فرصة عمل ملائمة وتعزيز نسبة التوطين بالوظائف الشاغرة السعودية، ويُمكن الكشف عن تلك التفاصيل تاليًا من خلال موقع السعودي اليوم مع تسليط الضوء على شروط الحصول على أهلية حافز.

حافز الثاني كم المبلغ

يُعتبر برنامج حافز من أهم برامج ومُبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” العامل على تقديم خدمات التدريب والإرشاد لتعزيز القوى العاملة للدخول إلى سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى منح إعانات مالية للمُتعطلين والباحثين عن عمل، وعليها يُمكن الكشف عن إجابة سؤال حافز الثاني كم المبلغ فيما يلي:

• يصل إجمالي دعم حافز الثاني إلى حوالي 15.000 ريالًا، والتي يُتابع صرفها على مدار مُدة (12 شهر).

• يُتابع تقسيم الدعم على ثلاثة فترات ليكون الدعم الشهري بالفترة الأولى 1500 ريالًا سعوديًا والتي تكون خلال الثُلث الأول من العام أي بدايةً من الشهر الأول حتى الشهر الرابع.

• أما الفترة الثانية المُتمثلة بالثُلث الثاني من العام أي بدايةً من الشهر الخامس وحتى الشهر الثامن يكون مبلغ الدعم بها حوالي 1.250 ريالًا سعوديًا.

• ويكون الدعم بالثلث الأخير “المرحلة الثالثة” بدايةً من الشهر التاسع وحتى الشهر الثاني عشر ويُقّدر بمبلغ 1000 ريالًا سعوديًا.

متي تنزل الإعانة المالية برنامج حافز

في نطاق التعرف على إجابة سؤال حافز الثاني كم المبلغ يُمكن مُتابعة تسليط الضوء على إجابة سؤال متى ينزل حافز، حيث:

• يُتابع وضع مبلغ الدعم الشهري للمؤهلين لدعم حافز على الحسابات الشخصية للمواطنين المُسجلّين.

• يتم نزول الدعم بدايةً من اليوم الخامس (5) أي ببدايات كُل شهر ميلادي.

• من المُقرر صرف الدعم الشهري القادم بربيع الأول الموافق الأحد بتاريخ 29/2/1446هـ، ويوافق ذلك بالتاريخ الميلادي 4/9/2024م.

• جراء ذلك نجد أنه مُتبقي حوالي 29 يومًا على موعد صرف إجمالي الدعم الشهري الحافز التالي.

حالات خفض أو وقف الإعانة المالية لبرنامج حافز

بالإجابة عن تساؤل الآخرين حول كم مبلغ حافز التعطل عن العمل قد يتطرق الصندوق في بعض الحالات إلى خفض إجمالي مبلغ الإعانة عن المبالغ المُقررة والمُستحقة، ويرجع ذلك إلى أي من الحالات الآتية:

• عدم التزام المُستفيد بحضور أي من الدورات التعليمية أو التدريبية المُعّدة خصيصًا من قبل البرنامج للمؤهلين للإعداد الجيّد لسوق العمل.

• عدم استكمال الدورات التدريبية المُنتهية بالتوظيف والاستمرار بالتغيب من دون عذر.

• عدم إظهار أي جدية في البحث عن عمل ورفض قبول عروض الوظائف الشاغرة المُرشح إليها.

• في حال عدم الالتزام بالحضور بالموعد المُحدد له مع أصحاب المنشآت والشركات بالجهات الحكومية والخاصة لإنهاء المقابلات الوظيفية والحصول على الوظيفة.

• التحقق من تواجد مصادر دخل أخرى للمستفيد من حافز أو حصوله على دعم من برامج دعم حكومي أخرى تحول دون مواصلة الاستفادة من دعم حافز.

• في حال عدم تطرق المستفيد لزيارة الملف الشخصي له لوقت طويل لمُتابعة التحديثات والتعليمات الصادرة عن الوزارة.

• التحقق من الإخلال بأي شرط من شروط الحصول على أهلية حافز.

• في حال عدم الامتثال للحضور لأي من مفوضي الصندوق للتمكّن من الحصول على برامج التأهيل أو التدريب اللازمة وغيرها من خدمات التوظيف المُشار إليها باللائحة.

• التسجيل لدى أي من مراكز الإيواء الحكومية أو تخطي السن النظامي.

• التحقق من عدم حاجة المستفيد لاستمرارية صرف الدعم.

• عدم التطرق لتحديث البيانات الشخصية للمستفيد المُسجلّة ببرنامج حافز.

• الاعتماد على مبلغ الدعم وعدم السعي الجاد لتوفير مصدر دخل له.

• بدء المستفيد بإطلاق أي من الأنشطة الخارجية الخاصة به سواء أكانت تُجارية أم صناعية.

شروط الحصول على أهلية حافز

للتمكّن من الحصول على الإعانة المالية لحافز البحث عن عمل وجب الحرص على الالتزام بتطبيق كافة الاشتراطات الموضحة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، تلك المُتمثلة فيما يلي:

• من اللازم أن يكون مقدم الطلب حاملًا الجنسية السعودية كشرط أساسي للتقديم.

• ألا يكون مُقدم الطلب عاجزًا أي قادرًا على مُزاولة أي من الوظائف.

• الحد الأدنى لعمر مقدم الطلب يكون عشرين عامًا، في حين يكون الحد الأقصى خمسة وثلاثين عامًا.

• تُلزم الاشتراطات بضرورة ألا يكون مُقدم الطلب موظفًا بالفعل أي عاملًا لدى أي من القطاعات الخاصة أو الحكومية.

• من اللازم ألا يكون مقدم الطلب لديه مصدر دخل ثابت خاص به، وألا يكون مُستحقًا للمعاش التقاعدي.

• الإقامة داخل حدود المملكة العربية السعودية بشكل دائم، على أن تكون فترة الإقامة بالسعودية لا تقل عن 10 أشهر قبل التطرق لتقديم الطلب.

• ألا يكون مقدم الطلب لا يزال طالبًا أو مُتدربًا عبر أي من المراحل الدراسية.

• كما وجب ألا يكون المؤهل لحافز مالكًا لأي من السجلات التُجارية أو الأنشطة التُجارية أو الزراعية أو الصناعية أو المهنية وغيرها من الأنشطة.

• من اللازم كذلك ألا يكون المُستفيد مُقيمًا أو مُسجلًا لدى أي من مراكز الرعاية أو دور الإيواء الصحية.

• ألا يكون مُستفيدًا من برامج الدعم الحكومية الأخرى.

• من اللازم مضي حوالي (6) أشهر مُحتسبة من تاريخ الحصول على الشهادة المؤهل العلمي الأخيرة سواء أكانت ثانوية عامة شهادة جامعية أو فوق جامعية.

• في حال ما إذا كان مُقدم الطلب عاملًا من قبل لدى أي من القطاعات وجب مضي (3 أشهر) على الأقل مُحتسبة من تاريخ انتهاء عقد العمل وقطع العلاقة الوظيفية قبل التطرق للتقديم على حافز.

• كما وجب أن يكون قد مضى عامًا كاملًا من تاريخ الانسحاب من الدراسة أو أي من البرامج التدريبية الأخرى في حال ما إذا كان مُستحقًا لأي من المكافآت الحكومية.

• من اللازم كذلك أن يكون المستفيد قد أكمل بالفعل مُدة صرف الإعانة الأولى “الفترة الأولى” ذات الصلة بحافز طاقات.+

تواصل الآن مع صندوق تنمية الموارد البشرية

بعد الكشف عن إجابة سؤال “حافز الثاني كم المبلغ” تجدر الإشارة إلى إتاحة مُطالعة المزيد من التحديثات القائمة بشأن حافز ومواقيت نزول الدعم بالدفعات المالية المختلفة من خلال اللجوء إلى أي من قنوات التواصل الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الآتية:

• الموقع الإلكتروني الرسمي: “من هنا“.

• تويتر: “من هنا“.

• الانستجرام: “من هنا“.

• خدمة العملاء: 8001222030

• لينكدان: “من هنا“.

• الفيسبوك: “من هنا“.

• تحميل تطبيق هدف:

• لأجهزة الأندرويد: “من هنا“.

• لهواتف الآيفون: “من هنا“.

بمعرفة حافز الثاني كم المبلغ ومتى ينزل وجب التحقق من استيفاء الاشتراطات المطلوبة للحصول على الدعم الشهري لحافز إلى حين التمكّن من الحصول على الوظيفة الملائمة لمقدم الطلب.