أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ورئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة في الكويت، شريدة المعوشرجي، قرارًا يلزم بإثبات حضور وانصراف وتواجد الموظف في مكان العمل خلال فترة الدوام الرسمي باستخدام نظام بصمة الوجه.
الكويت تفرض "بصمة الوجه" لإثبات حضور الموظفين
ووفقًا للقرار، يُسمح لجهات العمل بإضافة وسائل إلكترونية أخرى إلى أنظمة البصمة بجانب بصمة الوجه بما يتماشى مع مصلحة العمل، حسبما أفادت صحيفة 'الأنباء' الكويتية.
تنص المادة الجديدة على ضرورة أن يثبت الموظف تواجده في مكان العمل خلال فترة الدوام الرسمي باستخدام نظام البصمة خلال الستين دقيقة التالية لانقضاء ساعتين على بداية دوامه. إذا حصل الموظف على استئذان أو كان جزء من فترة الاستئذان خلال هذه الستين دقيقة، فإنه لا يتعين عليه إجراء البصمة.
يُعتبر الموظف الذي لم يثبت تواجده بالطريقة المحددة خلال هذه الفترة غائبًا دون إذن، ويُضاف وقت التأخير التالي على انقضاء ساعتين من موعد حضوره إلى مدد التأخير الشهرية وفقًا للمادة 18 من القرار.
كما ينص القرار على أنه يجوز لديوان الخدمة المدنية تحديد أوقات أخرى لإجراء بصمة إثبات تواجد الموظف وفقًا لظروف ومصلحة العمل.
