كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد 2024 وما هي الشروط والأوراق المطلوبة لنقل الكفالة


الاثنين 29 يوليو 2024 | 02:24 مساءً
كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد 2024 وما هي الشروط والأوراق المطلوبة لنقل الكفالة
كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد 2024 وما هي الشروط والأوراق المطلوبة لنقل الكفالة
عبد الرحمن الدوسري

أتاحت المملكة السعودية في النظام الجديد إمكانية السماح للعمال بنقل ملكية الكفيل في حال التعدي على حقوق العمال أو أحد أفراد أسرة العامل أو عدم استلام العمال الراتب لمدة ثلاثة أشهر، كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط المطلوبة؟ وما الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة؟ ويُمكنك الاطلاع على رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد من خلال موقع السعودي اليوم.

كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط المطلوبة؟

للإجابة على سؤال كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط المطلوبة؟ يجب اتباع الخطوات التالية، حيث يمكن نقل الكفالة في النظام الجديد بطريقة سهلة الأمر الذي لا يتفرق أكثر من 15 يوم لمراجعة طلب النقل، والتأكد من استيفاء الشروط المطلوبة.

1. التوجه إلى منصة قوى من هنـــا.

2. كتابة البيانات المطلوبة.

• رقم الهوية.

• البريد الإلكتروني.

• كلمة المرور.

3. انقر على “استمرار”.

4. كتابة رمز التحقق المرسل إلى الهاتف.

5. انقر على تسجيل الدخول.

6. اختر “الكفيل الحالي”.

7. التوجه إلى الخدمات الإلكترونية.

8. اختر “نقل الخدمات”.

9. الموافقة على الشروط والأحكام.

10. اختر المنشأة المطلوب نقل العامل إليها.

11. انقر على “التالي”.

12. البحث عن العامل المكفول وكتابة رقم الإقامة وتاريخ الميلاد.

13. انقر على “بحث”.

14. انقر على “إضافة”.

15. اضغط على “التالي”.

16. كتابة رمز التحقق المرئي.

17. اختر نوع العقد (نموذج العقد، لغة العقد، التقويم الرئيسي للعقد).

18. كتابة البيانات في العقد الجديد.

19. الموافقة على شروط العقد.

20. انقر على “إرسال”.

21. الاطلاع على تفاصيل الطلب.

22. انقر على “إرسال الطلب”.

شروط نقل الملكية بدون موافقة الكفيل

بعد الاطلاع على إجابة كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط المطلوبة؟ يمكنك الاطلاع على بعض المعايير التي وضعتها وزارة العمل على العامل عند الرغبة في نقل ملكية العامل دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ومن أبرز هذه الشروط:

• ألا تنتهي الإقامة الخاصة بالمنزل حتى 14 يوم من تاريخ تقديم الطلب.

• عدم منح الكفيل القديم للعاملين الراتب الشهري لمدة ثلاثة أشهر متتالية.

• تقديم طلب النقل للعمالة من مكتب العمل التابع له.

• الرد بالموافقة من قبل مكتب العمل التابع له.

• الموافقة على التعهد الموجود على موقع وزارة العمل السعودية.

• التسجيل وانتظار الرد بالموافقة على نقل الكفالة مع حفظ رقم الطلب.

• تقديم صورة بطاقة الهوية أو صورة الإقامة.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

في ضوء الإجابة على سؤال كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط المطلوبة؟ يمكنك معرفة رسوم نقل الكفالة، حيث يشترط دفع رسوم نقل الكفالة حصول العامل على موافقة من الكفيل بهدف نقل الكفالة وتقديمها لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويتم ذلك خلال أسبوعين من تاريخ التقديم، وتصل رسوم نقل الكفالة إلى:

• 2000 ريال للمرة الأولى.

• 4000 ريال للمرة الثانية.

• 6000 ريال للمرة الثالثة.

• 8000 ريال للمرة الرابعة.

• 10000 ريال للمرة الخامسة.

حالات سماح نقل الكفالة في النظام الجديد

بعد الاطلاع على إجابة سؤال كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط المطلوبة؟، يجب معرفة الحالات التي يسمح لها بنقل الكفالة في النظام الجديد عند الإخلال بأحد الشروط المتفق عليها، وتتمثل الحالات في:

• عند تأخر الكفيل عن سداد راتب العمال لثلاثة أشهر متتالية أو متقطعة.

• رفض الكفيل تمديد الإقامة للعامل أو منعه.

• عدم إصدار رخصة العمل الخاصة بالعامل أو تمديدها.

شروط نقل كفالة العمالة المنزلية

يمكن للعمالة المنزلية نقل كفالة بدون موافقة الكفيل عبر منصة قوى، عند الالتزام بالخطوات التالية:

• ألا يقل عمر العمال عن 25 عام.

• عدم وجود مخالفات على الكفيل.

• وجود تصاريح بالعمل على أن تكون سارية المفعول.

• ألا تنتمي العمالة للجنسيات المحظورة من نقل الخدمات.

• تسجيل كافة الأطراف في منصة نفاذ الوطني.

• سداد رسوم الكفالة.

• لا يسمح لنقل الكفالة لصاحب العمل الذي يمتلك 4 مكفولين أو أكثر.

• عدم السماح لصاحب العمل الذي لا يمتلك تابعين مسجلين.

• ألا يكون العامل المنزلي المسجل ضمن الهاربين.

• استثناء الجنسية التشادية من هذه الخدمة.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة

يعد تقديم الأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة من أهم شروط نقل الكفالة للعمال في السعودية إلى كفيل آخر، ومن أهم هذه الأوراق:

• طلب نقل الكفالة.

• خطاب موضح من الكفيل الجديد أو صاحب العمل.

• جواز السفر القديم منتهي الصلاحية.

• نسخة أصلية من السجل التجاري ورخصة البلدية سارية الصلاحية.

• وجود دليل على تعامل أحد أفراد عائلة الكفيل لشكل سيء.

طريقة سداد رسوم نقل العمالة المنزلية

يعتبر سداد رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد من كفيل إلى آخر من أهم الخطوات التي يجب اتباعها لنجاح طلب النقل، وذلك عن طريق:

1. التوجه إلى ماكينة الصراف الآلي.

2. إدخال بطاقة المستفيد في الجهاز.

3. اختيار خدمة سداد المدفوعات الحكومية.

4. انقر على “سداد”.

5. تحديد خدمات المقيمين.

6. اتباع سائر خطوات السداد.

حقوق العامل المقيم في نظام الكفالة الجديد

تمنح وزارة العمل السعودية للموظفين والعمال المقيمين كافة الحقوق المستحقة لضمان سريان الأمن والعدالة، ومن أبرز هذه الحقوق:

• يمكنه تغيير الوظيفة دون الرجوع إلى الكفيل.

• نقل الكفالة من كفيل إلى آخر مع تطبيق الشروط والأحكام.

• الانتقال داخل وخارج المملكة السعودية بدون موافقة الكفيل.

• القدرة على إلغاء الشروط الجزائية المفروضة على العامل.

• منح فترة سماح تصل إلى ثلاثة أشهر بعد انتهاء العقد.

• الحفاظ على حقوق الأجانب المادية وفق قرارات القانون.

• سهولة حل المخالفات الواقعة بين العامل والكفيل.

طريقة قبول نقل الكفالة

يتمكن الكفيل من القبول على طلب الكفالة المرسل إليه بعد سداد الرسوم واستيفاء الشروط المطلوبة، عن طريق اتباع الخطوات التالية:

1. التوجه إلى منصة قوى من هنــــا.

2. انقر على تسجيل الدخول.

3. كتابة رقم الهوية الوطنية أو البريد الإلكتروني.

4. كتابة كلمة المرور.

5. انقر على استمرار.

6. انقر على “الخدمات الإلكترونية”.

7. اختر خدمة العمالة.

8. حدد طلب العمالة المراد الموافقة على طلب نقل كفالته.

9. انقر على “الموافقة على انتقال العامل”.

مدة نقل كفالة العمال عبر منصة قوى

أتاحت المملكة السعودية للعمال من المقيمين إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وتلك العملية لا تستغرق عشر دقائق لتحديد موافقة العامل والكفيل، أما إذا كان العامل هو المتقدم بالطلب تستغرق عملية النقل حوالي 15 يوم وذلك وفقًا للشروط المعلن عنها.

يعتبر نقل الكفالة من أهم الخدمات التي توفرها منصة قوى لأصحاب الأعمال وذلك بهدف تسهيل عملية نقل العمالة المنزلية من صاحب العمل السابق، وتتم إجراءات النقل عن طريق تقديم طلب النقل على المنصة ثم إرسال الطلب للعامل بهدف الموافقة عليه وذلك بعد استيفاء الشروط المعلن عنها. 

اقرأ أيضا