التأمين الصحي في المملكة: حقٌّ للعامل ومسؤولية على رب العمل
يُعدّ التأمين الصحي في المملكة العربية السعودية حقًا أساسيًا من حقوق العمال، مكفولٌ بنظام العمل السعودي، يُلزم صاحب العمل بتوفير تأمين صحي لموظفيه وأفراد أسرهم.
عدم ازدواجية التأمين
وفي هذا الصدد، قال مستشار وخبير التأمين وإدارة المخاطر سليمان بن معيوف، في لقاء مع قناة السعودية، صدر مؤخرًا قرارٌ بمنع ازدواجية التأمين الصحي في المملكة، ممّا أثار بعض التساؤلات حول تبعات هذا القرار وتأثيره على حقوق العمال.
حيث اكد أنه لا يُلغي قرار عدم ازدواجية التأمين حق العامل في الحصول على تأمين صحي مناسب.
وتابع: 'يهدف القرار إلى تنظيم قطاع التأمين الصحي ومنع استغلال بعض أرباب العمل لتعدد بوالص التأمين لتقليل التزاماتهم، ويجب على رب العمل التأكد من أن وثيقة التأمين الصحي التي يوفرها لموظفيه تُلبي متطلبات نظام العمل السعودي وتُغطي احتياجاتهم الصحية الأساسية'.
ولفت انه يُمكن للعامل الاستفادة من تأمينه الصحي الخاص به، بالإضافة إلى تأمين العمل، في حال رغبته بذلك.
كما يجب على العمال التأكد من فهمهم لشروط وبنود تأمينهم الصحي، سواء كان تأمين عمل أو تأمين خاص.
دور الجهات المختصة:
تُساهم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في تنظيم قطاع التأمين الصحي من خلال الإشراف على تطبيقات نظام العمل السعودي وضمان حصول العمال على حقوقهم.
كما تُصدر الهيئة العامة للمنافسة تعليمات وقواعد لضمان عدالة المنافسة في قطاع التأمين الصحي.
_تأكد من حصولك على تأمين صحي من صاحب العمل.
_اطّلع على شروط وبنود تأمينك الصحي.
_احتفظ ببطاقة التأمين الصحي الخاصة بك معك في جميع الأوقات.
_في حال واجهت أي صعوبات في الحصول على خدمات التأمين الصحي، تواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الهيئة العامة للمنافسة.
يُعدّ التأمين الصحي عنصرًا هامًا لضمان صحة وسلامة العمال، وله دورٌ حيويٌ في تعزيز الإنتاجية والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية.
التأمين الصحي حق من حقوق العامل على رب العمل.. وقرار عدم ازدواجية التأمين، نتفق عليه ولكن يجب تفسير هذا القرار وتوضيحه. مستشار وخبير التأمين وإدارة المخاطر سليمان بن معيوف#من_السعودية | #قناة_السعودية pic.twitter.com/sAUtffFHcH
— قناة السعودية (@saudiatv) May 31, 2024
