حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 8 أسباب أساسية تؤدي لاستبعاد المشتركين العاملين في أي منشأة تخضع لنظام 'التأمينات الاجتماعية من استحقاق التأمين.
ومن خلال موقع السعودي اليوم سنوضح لكم الحالات المستبعدة من التأميمات الاجتماعية مع عرض للخطوات التي يجب اتباعها للاستعلام عن استحقاق التأمينات الاجتماعية.
الحالات المستبعدة من التأمينات الاجتماعية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بتحديد بعض الحالات المستبعدة في أي منشأة تخضع لنظام التأمينات الاجتماعية، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
استبعاد المشترك في حالة وفاة صاحب المنشأة الفردية، أو انقضاؤها ودخولها في دور التصفية، أو لأي سبب آخر أدى إلى ترك صاحب المنشأة لنشاطه بشكل نهائي.
في حال تعرض العامل للوفاة بسبب له علاقة بالعمل وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
استبعاد المشترك في حالة تعرض العامل للوفاة بسبب لا علاقة له بالعمل.
في حال قيام صاحب العمل بإنهاء علاقة العمل وفصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل.
في حال رغبة العامل بإنهاء عقد العمل قبل انتهائه وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
في حال تعرض المنشأة لإشهار الإفلاس وفق الأنظمة المرعية.
استبعاد المشترك في حال انتهاء المدة المحددة للعقد إذا كان عقد العمل محدد المدة، أو انتهاء الغرض منه، أو لوجود أي أسباب أخرى مشروعة بالنسبة للعقد غير محدد المدة وفق أحكام نظام العمل.
في حال حاجة المنشأة إلى إعادة الهيكلة الإدارية، مما يؤدي إلى الاستغناء عن بعض العاملين أو استبدالهم وفق المستندات المثبتة لذلك.
خطوات الاستعلام عن استحقاق التأمينات الاجتماعية
أتاحت الوزارة إمكانية الاستعلام عن المستحقات التأمينية من خلال الخطوات التالية:
قم بالتوجه إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية مباشرة “ هنا“.
سجل الدخول من خلال اسم المستخدم الخاص بك، وكلمة المرور، ورمز التحقق المرئي.
ثم اضغط على الاستعلام عن المستحقات التأمينية.
ادخل البيانات المطلوبة.
ثم اكتب رقم الهوية الوطنية الخاصة بك.
وأنقر على “الاستعلام”.
