صرحت اللائحة الخاصة بالعقوبات في المملكة السعودية وذلك لإرساء قواعد الدولة وإلزام العاملين على حمل تصريح يسمح لهم بالعمل ويتم فرض عقوبة صارمة على العامل والتابع له حتى لا يتم تكرار ذلك الأمر ثانية ، عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل ونوافيكم بعقوبة العمل بدون تصريح من خلال موقع السعودي اليوم.
عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل
تصريح العمل من التصريحات القانونية التي يتم منحها للعمال ليسمح لهم بالعمل بشكل قانوني على أرض المملكة ويعد من الضوابط التي ينبغي الالتزام بها وعند العمل بدون تصريح يتم فرض عقوبة وتتفاوت عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل بتفاوت عدد مرات المخالفة وهي كما يلي:
• المرة الأولى: يدفع الكفيل أو صاحب العمل غرامة تصل إلى 5000 ريال سعودي.
• الثانية: 10000 ريال.
• الثالثة: 15000
متطلبات تصريح العمل في المملكة
يعد تصريح العمل من الوثائق التي تضمن للعامل حقه في الإقامة في السعودية بشكل قانوني ولتجنب أخذ عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل يلزم الحصول على التصريح ويتم استخراجه وفقًا لما يلي:
• أن يتخطى عمر مقدم الطلب 21 عام.
• الخضوع للفحوصات الطبية في إحدى المراكز الطبية المعتمدة.
• خلو السجل الجنائي لمقدم الطلب من أي قضية جنائية.
• توفير المستندات والأوراق اللازمة قبل تقديم الطلب.
• مقدم تصريح العمل أو تجديد الرخصة هو صاحب العمل نفسه ولا يتمكن العامل من القيام بذلك.
• سداد قيمة الرسوم التي فرضتها الوزارة لتجديد التصريح بشكل شهري أو سنوي في وقتها المحدد.
• تحديد العمل الذي يتم استخراج تصريح له ويشمل اسم الشركة أو الجهة المسؤولة عن العمل واسم صاحب العمل كذلك.
المستندات المطلوبة للحصول على تصريح العمل
هناك مجموعة من الأوراق والمستندات التي يلزم توفرها للحصول على تصريح العمل وضمان الإقامة في الدولة وهي كما يلي:
• جواز سفر صلاحيته سارية.
• صورتان شخصيتان يستوفى بهما متطلبات صورة الإقامة.
• خطاب توصية من صاحب العمل أو الكفيل ويتم توثيقه من وزارة الخارجية.
• وجود عقد عمل بين العامل والشركة أو الكفيل.
• وجود تقرير طبي من قبل طبيب مرخص.
• تقرير من الشرطة يثبت خلو مقدم الطلب من أية تهم أو قضية جنائية.
• شهادة المؤهل والتدريبات المهنية.
• سداد الرسوم التي صرحت بها وزارة العمل لاستخراج تصريح العمل من خلال فرع البنك الذي يتعامل معه صاحب العمل.
سبب منع العامل من إصدار رخصة عمل
تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على منع العامل من إصدار رخصة العمل في حالة تقديم العامل على رخصة العمل بنفسه فيلزم أن يقوم صاحب العمل بتجديد وإصدار تصاريح العمل للعاملين لديه وتجديد بعض الأوراق كذلك وهي كما يلي:
• وجود عقد عمل بين صاحب العمل والعامل يشمل اسم صاحب العمل وعنوان إقامته في المملكة.
• تسجيل راتب العامل الذي تم الاتفاق عليه في العقد ومن الضروري أن يشمل العقد اسم العامل وجنسيته وتاريخ شغل الوظيفة.
عند تأخر المقيم عن تجديد الإقامة يدفع غرامة قيمتها 500 ريال سعودي في المرة الأولى ويتم مضاعفة الغرامة في المرة الثانية لتصل إلى 1000 ريال وفي المرة الثالثة تتخذ الجهة المختصة إجراء إبعاد المقيم عن الدولة.
