هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة وما هي الشروط اللازمة من أجل نقل الكفالة

إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتكفل بالرد على كافة أسئلة المقيمين وتطبيق الرسوم المالية اللازم دفعها، هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة؟ وما هي الشروط اللازمة من أجل نقل الكفالة؟ وسنطرح أهم المعلومات من خلال موقع السعودي اليوم.

هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة

قامت الجهات المعنية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة وهو نعم حيث يجب أن يلتزم المتقدم بدفع المقابل المالي من أجل قبول طلب نقل الكفالة.

لذلك يقع على عاتق صاحب العمل أن يقوم بدفع الرسوم المقررة من أجل نقل الكفالة عن كل عامل وافد تابع للقطاع الخاص، ويكون الدفع بشكل مقدم سنوي عند التجديد أو إصدار هوية مقيم أو إصدار تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي وليس على العامل أن يقوم بسداد هذه الرسوم.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

بعد معرفة الإجابة الوافية على سؤال هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رسوم نقل الكفالة بالريال السعودي وذلك يتمثل في:

• التجديد للمرة الأولى: 2000

• التجديد لثاني مرة: 4000

• التجديد للمرة الثالثة: 6000

• التجديد بعد المرة الثالثة: 6000

طريقة نقل الكفالة بدون سداد رسوم المرافقين

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.

• النقر على دليل الخدمات الإلكترونية من أعلى يسار الشاشة.

• اضغط على خدمة نقل خدمات وافد برقم الحدود.

• سجل دخولك إلى المنصة من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.

• اختر تسجيل طلب جديد ومن ثم قم بتسجيل كافة البيانات المطلوبة الخاصة بالعامل والمنشأة الجديدة ورقم الهاتف.

• اضغط على تقديم الطلب وسوف تأتيك رسالة على هاتفك تفيد بنجاح إرسال الطلب.

طرق التواصل مع وزارة الموارد

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من قنوات التواصل من أجل طرح مختلف الأسئلة أو حل المشاكل التي تواجه المستفيدين وذلك يتمثل في:

• يوتيوب: من هنا.

• البريد الإلكتروني: [email protected]

• رمز صندوق البريد: 11157, 12484

• فريق التواصل الدولي: [email protected]

• مركز الاتصال: 19911.

• مواعيد العمل: من يوم الأحد إلى الخميس بداية من الساعة الثامنة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا.

• المكالمات والرسائل النصية القصيرة: 199099.

• نموذج التواصل مع الإدارة: من هنا.

• لينكد إن: من هنا.

• فيس بوك: من هنا.

• سناب شات: من هنا.

• تيك توك: من هنا.

• تويتر: من هنا.

• انستقرام: من هنا.

• تحميل التطبيق لمستخدمي هواتف الأندرويد: من هنا.

• تنزيل التطبيق لمستخدمي هواتف الايفون: من هنا.

حالات ينتقل فيها العامل مباشرة دون موافقة صاحب العمل

هناك بعض الحالات التي يمكن فيها للعامل أن ينتقل إلى المنشأة الجديدة دون الحصول على موافقة من صاحب العمل الأول والتي تتمثل في:

• عند انتهاء عقد العمل.

• في حالة انتهاء مدة صلاحية الإقامة.

• عند تقديم الطلب للعامل من صاحب العمل الجديد بعد انتهاء الإقامة أو رخصة العمل.

طريقة نقل كفالة العامل عبر منصة قوى

1. الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية من خلال الضغط هنا.

2. سجل دخولك إلى المنصة من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.

3. من الشريط الموجود في الأعلى انقر على خدمات أصحاب الأعمال.

4. اختر خدمة استقطاب الموظفين.

5. حدد خدمة نقل موظف.

6. سجل دخولك عبر حساب المنشآت وحدد المنشأة التي ترغب في نقل الموظف إليها.

7. اكتب كافة بيانات العامل الذي ترغب في نقله وقم بإضافة عقد عمل وانقر على تقديم الطلب.

8. سوف تستغرق عملية الرد على الطلب مدة لا تزيد عن عشرة أيام ويجب على العامل أن يبين قراره برفض او قبول الطلب أيضًا.

شروط نقل كفالة موظف

• على المنشأة التي ينتقل منها وإليها الموظف أن تكون قائمة.

• أن يكون السجل التجاري للمنشأة قائم.

• رخصة العمل سارية المفعول لجميع الموظفين الموجودين في المنشأة.

• يشترط أن تلتزم المنشأة بخطة عمل مع الوزارة من أجل تنظيم العقود.

• موافقة الموظف على الطلب وعقد العمل.

طرق التواصل مع منصة قوى

حددت منصة قوى العديد من منصات التواصل التي يمكن من خلالها طرح الأسئلة والرد على الاستفسارات المختلفة وذلك من خلال الآتي:

• واتس آب: من هنا.

• تويتر: من هنا.

• فيس بوك: من هنا.

• لينكد إن: من هنا.

• رقم الهاتف للتواصل: 966920000105

• تحميل التطبيق لمستخدمي هواتف الأندرويد: من هنا.

• تنزيل التطبيق لمستخدمي هواتف الآيفون: من هنا.

• مواعيد العمل: خدمة العملاء متاحة على مدار أربعة وعشرين ساعة طوال أيام الأسبوع.

تحرص الجهات المعنية في المملكة والتي من بينها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الرد على مختلف الأسئلة مثل هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة.