هل تستطيع الحصول علي إجازة عند زواجك في المملكة؟ من الأمور المثار عليها الجدل في قوانين العمل على مستوى العالم هو الإجازات في قانون العمل وفي حديثنا عن المملكة ما هي المواقف التي يستحق فيها المواطن إجازات من العمل ومدة كل إجازة وهل تختلف حسب الموقف؟ كل هذه الأسئلة سوف نجيب عليها في السطور التالية حول المادة 113 من نظام العمل السعودي علي موقعكم المفضل جريدة السعودي اليوم.
هل يحصل الموظف علي إجازة عند زواجه ؟
وفق المادة 113 من قانون العمل فإن الموظف يحصل علي إجازة عند زواجه، وأيضًا بموجب نفس القانون فإن له الحق في العديد من الإجازات حسب المواقف المحددة والتالي ذكرها:
- يحصل الموظف علي إجازة 5 أيام + راتبه كاملًا دون اي نقصان في حالة وفاة أحد أفراد الأسرة من الدرجة الأولي.
- يحصل علي 5 أيام إجازة + لايتم خصمهم من راتبه في حالة زواجه.
- يحصل علي إجازة 5 أيام + عدم النقصان من راتبه في حالة قدوم مولود جديد.
في كل الحالات السابقة لابد علي الموظف أن يقدم اثباتات لها للحصول علي حقه في الإجازة.
المادة 113 من قانون العمل السعودي
ما هي المدة التي يمكنك من بعدها طلب إجازة سنوية ؟
تستطيع طلب إجازتك السنوية بعد مرور 6 أشهر عمل لك داخل المؤسسة.
ستحب قراءة: للعاطلين عن العمل.. تعرف على شروط الحصول دعم برنامج ريف وخطوات التسجيل
نظام العمل في السعودية
يقوم نظام العمل في المملكة بالكثير من المهام في تنظيم سوق العمل والعاملين فيه والتي أبرزها:
- تنظيم عملية التوظيف داخل المملكة سواء كان من المواطنين المحليين أو الوافدين.
- تنظيم التدريب المهني لرفع كفاءة الكوادر المهنية.
- تنظيم قوانين تعامل الموظف مع مديره والعكس.
- حماية حقوق الموظف من أي مخاطر قد تضر به في سوق العمل.
- توفير كافة الخدمات الإجتماعية والصحية للموظفين.
ستحب قراءة: مميزات بطاقة الضمان الاجتماعي الجديدة.. تعرف على شروط الحصول عليها
