تعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منح حوافز خاصة لممارسي نشاط العمل الحر، وذلك لعملاء بنك التنمية الاجتماعية والحاصلين على منتجات وبرامج العمل الحر وفق ضوابط واشتراطات وسياسات يعتمدها الرئيس التنفيذي بالبنك أو من يفوضه.
حوافز العمل الحر وموعد تطبيقها
ووفق مسودة حوافز العمل الحُر الصادرة عن بنك التنمية الاجتماعية، يستفيد من تطبيق نظام الحوافز عملاء بنك التنمية الاجتماعية، والحاصلين على منتجات برامج العمل الحر وفق ضوابط واشتراطات وسياسات، ومن المقرر بدء تفعيلها بعد الإنتهاء من الاستطلاع الخاص بالمسودة منتصف فبراير القادم.
ضوابط صرف حوافز العمل الحر
يخضع تطبيق الحوافز لعدة اشتراطات ومعايير الواجب توافرها في المستفيدين، ومن بينها ما يلى:
- يتم صرف الحافز وفقاً للشريحة التي تم تصنيف المستفيد عليها ضمن مصفوفة الحوافز.
- ألا تتعارض هذه الحوافز مع أخرى أو دعم أو مزايا استثنائية يمنحها بنك التنمية لجميع المستفيدين أو بعضهم.
-تصرف الحوافز بجميع أنواعها من ميزانية الحوافز، ويمكن صرف الحوافز للمستحقين في حال وجود مستحقات مالية للبنك، وهم على سبيل المثال لا الحصر: العملاء المتعثرون، والعملاء المتأخرون بالسداد، أو عملاء لم يستكملوا أقساط التأمين.
- تصنف الحوافز وأنواعها وفقاً لنتائج تقييم الأداء للمستفيدين في دليل تعليمات حوافز العمل الحُر، منها على سبيل المثال لا الحصر حوافز نقدية، مكافآت مالية، حوافز عينية ومعنوية، خدمات وبرامج تحفيزية، إضافة إلى أي حوافز أخرى يتم اقتراحها من الإدارة التنفيذية للعمل الحُر.
