وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةحرصًا على توفير فُرص عمل محفزة ومستدامة، ورفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي؛ تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من يوم الأحد 11/6/1445هـ الموافق 24/12/2023م، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً.
أقرأ أيضًا: تفاصيل اتفاق وزارة "الموارد البشرية " و"الوطني لنظم الموارد" لتطوير وتشغيل منصة " مسار "
جهود الوزارة
ويأتي ذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية.
أبرز مهن المبيعات
ويتضمن توطين مهن المبيعات بنسبة %15، ومن أبرز المهن:
1ـمدير مبيعات.
2ـ مدير مبيعات تجزئة.
3ـ أخصائي مبيعات.
4ـ مدير مبيعات جملة.
5ـ أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات.
6ـ مندوب مبيعات.
أبرز مهن المشتريات
ويشمل توطين مهن المشتريات بنسبة %50، ومن أبرز المهن:
1ـمدير مشتريات.
2ـ مندوب مشتريات.
3ـ مدير عقود.
4ـ أخصائي مناقصات. ـ
5ـ أخصائي مشتريات.
أهم مهن إدارة المشاريع
كما يشمل توطين مهن إدارة المشاريع بالمرحلة الأولى بنسبة %35، ومن أبرز المهن:
1ـ مدير إدارة مشاريع.
2ـ أخصائي إدارة مشاريع.
3ـ مدير مشاريع.
4ـ اخصائي مكتب إدارة المشاريع.
5ـ مدير مشروع الاتصالات.
6ـ مدير مشروع لخدمات الأعمال.
مساندة منشآت القطاع الخاص ومساعدتها في توظيف السعوديين
وتؤكد الوزارة أنها ستقدم حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص ومساعدتها في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم التدريب والتأهيل، وعملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
دليلًا إرشاديًا يوضح تفاصيل قرارات توطين المهن
وأصدرت الوزارة، دليلًا إرشاديًا يوضح تفاصيل قرارات توطين المهن وآلية تنفيذها؛ وشددت على ضرورة تقيُد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
