ما الفرق بين المكافأة ومعاش التقاعد العسكري وطريقة حساب حقوق التقاعد العسكري

يتسائل العديد من الأشخاص داخل المملكة عن ما هي طريقة حساب حقوق التقاعد العسكري حسب موقع وزارة الداخلية، حيث يعتمد العسكريين في المملكة طريقتين لتقاضي مستحقاتهم عند نهاية الخدمة، الأولى هي الحصول على معاش شهري يستحقه المستفيد أو أفراد أسرته بشروط محدد والثانية هي الحصول على المكافأة لمرة واحد حسب سنوات الخدمة، وهذا ما نطلعكم عليه عبر موقع السعودي اليوم.

طريقة حساب حقوق التقاعد العسكري

حسب الموقع الرسمي لوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية فإن طريقة حساب المعاش التقاعدي تكون عبر الحسبة التالية:

يسوى المعاش على أساس جزء من (35) جزء من الراتب الأساسي الأخير الذي كان يتقاضاه العسكري على النحو التالي (35× 12 = 420 شهر)، بذلك يكون المعاش التقاعدي المستحق= الراتب الأساسي× مدة الخدمة بالأشهر/ 420.

طريقة حساب تصفية الحقوق للعسكريين

بالإضافة إلى المعادلة العامة لنظام الضباط والأفراد فهناك مجموعة من التفاصيل الخاصة بتخريج هذه المعادلة، حيث يتم احتساب سن التقاعد عند 35 سنة خدمة، وعند الوصول إلى هذه المدة يجري استحقاق معاش تقاعدي يساوي الراتب الأساس عند آخر تمديد نظامي.

تعتمد المؤسسة العامة عائدات تقاعدية بقيمة 9% مستقطعة من الراتب خلال سنوات التمديد، ويتم احتساب نسبة من مدة الإعادة أو الاستيداع إذا سدد عنها عائدات تقاعدية.

تستبعد أيام الغياب والإجازة من الخدمة طالما ليس مرضية وغير مدفوعة الراتب، في حين أن العائدات التقاعدية للخدمة غير النظامية لا تسترجع ويستبعد من مدة الخدمة النهائية كسور الشهر الهجري إذا لم تبلغ 29 يومًا.

الفرق بين المكافأة ومعاش التقاعد العسكري

• يستحق العسكري معاشًا تقاعديًا في حالة خدمته 18 عامًا ووصل عمره إلى الخامسة والخمسين.

• عند بلوغ العسكري خمسة عشر عامًا من الخدمة وحصل على التقاعد بقرار من الوزير؛ سواء لداعي صحي أو بداعي مصلحة العمل، ويستثنى من ذلك الفصل لدواعي تأديبية.

• الوفاة أو الإصابة بعجز يمنع عن أداء العمل يؤدي مباشرًا إلى استحقاق أهل العسكري للمعاش التقاعدي بغض النظر عن مدة الخدمة.

يستحق العسكري مكافأة نهاية الخدمة حسب المادة 9 في نظام العسكريين إذا كانت حالته مخالفة للشروط المذكورة أعلاه، ويستند حساب المكافأة إلى ما يلي.

• يحصل العسكري على راتب شهر مقابل كل سنة خدمة في أول خمسة سنوات، وراتب شهرين عن كل خمسة سنوات خدمة إضافية، وراتب ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة تزيد عليهم.

• يخص ذلك كل من انتهت خدمته بسبب الفصل التأديبي أو لارتكاب العسكري جريمة عسكرية أو مدنية.

• يجب ألا يكون صدر مع حكم الفصل ما يمنع العسكريين من الاستفادة من مكافأته.

المستندات المطلوبة للتقاعد العسكري

لدى البحث عن طريقة حساب حقوق التقاعد العسكري يجب أن نشير إلى مجموعة من الشروط التي يحددها قانون التقاعد العسكري وذلك عبر إلزام المستفيد بتقديم الأوراق التالية.

• نموذج إخلاء طرف من بنك التسليف وصندوق التنمية العقاري.

• صورتين شخصيتين.

• رقم الحساب البنكي المسجل المصدق عليه.

• صورة من الهوية الوطنية.

• نموذج التقاعد ومعلومات التقاعد حسب القطاع.

توقيت نهاية الخدمة للعسكريين

• جندي، جندي أول: 44 سنة.

• العريف: 46 سنة.

• وكيل الرقيب: 48 سنة.

• الرقيب: 50 سنة.

• رئيس رقباء: 52 سنة.

• توقيت التقاعد للضباط

• الملازم أول: 44 سنة.

• النقيب: 48 سنة.

• الرائد: 50 سنة، أما الطيارين في سن 48 سنة.

• المقدم: 52 سنة وللطيارين 50 سنة.

• العقيد: 54 سنة وللطيارين 52 سنة.

• العميد: 56 سنة وللطيارين 54 سنة.

• اللواء: الطيارين يتقاعدون في سن 56 سنة، وغير الطيارين في سن 58 سنة.

شروط استكمال المعاش التقاعدي للعسكريين

حسب المادة 24 من نظام التقاعد العسكري فإن المعاش ينقطع عن الأبناء الذكور الذين بلغوا الواحدة والعشرين، ومستحقي المعاش عند وفاة العسكري هم زوجته وأبنائه، والديه، أخوته، الجد والجدة، ويستثنى من ذلك الحالات التالية:

• إذا كان الابن المستحق قد أكمل السن القانونية لكنه ما زال بالدراسة المنتظمة؛ وهنا يمتد المعاش إلى سن السادسة والعشرين أو لحين التخرج.

• إثبات العجز الصحي وعدم القدرة على العمل وذلك من الجهة الطبية المختص.

• يتوقف المعاش عن الزوجة والبنت عند زواجهم.

• يقف صرف المعاش عند تعيين المستفيدين بالقطاع العام أو الخاص في وظائف ثابتة.

تعتمد طريقة حساب حقوق التقاعد العسكري على مدة خدمة الضابط أو العسكري بشكل رئيسي ومدى استيفائه لشروط استحقاق المعاش، وبغيرها يستحق العسكري فقط مكافأة نهاية الخدمة.