أصدر وزير الموارد البشـرية والتنمية الاجتماعيـة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قـرارا وزاريا بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
اقرأ ايضا:"الموارد البشرية" تزف بشرى لنساء المملكة.. وتعلن نجاحات سياسات توطين الوظائف (فيديو)
التعديلات الجديدة لجدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل
وأوضحت الوزارة أن التعديلات الجديدة شملت تعديلات بقيمة جميع المخالفات، وذلك حسب تصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها،كالتالي:
الفئة (أ) تشمل المنشآت التي بها 50 عاملاً فأعلى
-تشمل الفئة (ب) عدد عمال من 21 إلى 49
-الفئة (ج) تشمل المنشآت التي بهـا 20 عامـلا فـأقـل
تحسين بيئة سوق العمل
وتستهدف هذه التعديلات فـي تحسين بيئة سوق العمل من خلال ملائمة الغرامات المالية لأحجام المنشآت في القطاع الخاص.
ويأتي هذا القرار استمرارا لسعي الوزارة المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.
طريقة الاطلاع على جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل
للاطلاع على جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل تفضل بالدخول على الرابط التالي:
