الكفالة هي عقد يلزم بموجبه شخص ما بتحمل مسؤولية شخص آخر أو تأمين حقوقه أو تلبية احتياجاته، وفي المملكة العربية السعودية، يتطلب قانون العمل أن يكون لكل عامل وافد كفيل سعودي يتولى شؤونه ويحصل على تصريح عمل له، أسباب رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية لعدة أسباب، وهذا ما سنعرفه من خلال موقع السعودي اليوم.
رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية
تنص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن نقل الكفالة للعاملات من النساء غير السعوديات يخضع لشروط وقيود محددة، منها أن تكون المرأة التي ترغب في نقل الكفالة غير متزوجة أو مطلقة أو أرملة، وذلك لأسباب تتعلق بالحالة الاجتماعية للمرأة.
في حال كانت المرأة متزوجة أو مطلقة أو أرملة، فلا يمكنها إجراء عملية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة أبشر، بل يتوجب عليها مراجعة دائرة الجوازات لتقديم طلب خطي.
بالإضافة إلى شرط الحالة الاجتماعية، هناك عدد من الموانع التي تحول دون نقل الكفالة للعاملات، سواء كانت تتعلق بالعاملة نفسها أو بالكفيل، من هذه الموانع ما يلي:
• انتهاء صلاحية إقامة العاملة أو جواز سفرها.
• وجود مخالفات مرورية على رقم هوية العاملة.
• عدم تسديد رسوم نقل الكفالة من قبل الكفيل.
• وجود مخالفات مرورية على رقم هوية الكفيل.
• عدم تحديث بيانات الكفيل في نظام أبشر.
شروط نقل الكفالة
عند الرغبة في نقل كفالة عامل وافد إلى منشأة أخرى، يجب الالتزام بالشروط التالية، والتي تهدف إلى حماية حقوق العمال والمنشآت وضمان سير العمل بانسيابية.
• يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول وغير منتهية أو موقوفة.
• نشاط المنشأة الجديدة لا يندرج ضمن أنشطة المزارعين أو الرعاة، وذلك لحماية حقوق العامل وضمان سلامته.
• المهنة التي يزاولها العامل تتوافق مع نشاط المنشأة التي ترغب في نقله إليها، وذلك لضمان تخصصه وكفاءته في مجال عمله.
• المنشأة التي يُرغب الكفيل في النقل إليها لا تنتمي إلى النطاق الأحمر، وهو النطاق الذي يشير إلى انخفاض نسبة التوطين فيها.
• عمر العامل لا يقل عن 18 سنة، وذلك لضمان قدرته على تحمل المسؤولية والالتزام بالعقد.
• رصيد المنشأة التي يرغب العامل في النقل إليها يسمح باستقبال عمالة جديدة، وذلك بحسب عدد العمالة المسجلة لديها وحجم نشاطها.
• الحصول على موافقة مسبقة من مكتب العمل على طلب نقل الكفالة، وذلك بعد التأكد من عدم وجود أي خلافات بين العامل والكفيل الحالي.
• الحصول على موافقة خطية من الكفيل الحالي على نقل العامل إلى المنشأة الجديدة، وذلك بعد تسوية جميع المستحقات المالية بينهما.
• التزام المنشأتين ببرنامج حماية الأجور، وذلك لضمان صرف رواتب العمال في المواعيد المحددة.
• التأكد من أن فترة بقاء العامل مع الكفيل الحالي لا تقل عن عام واحد، وذلك لضمان استقرار العلاقة العمالية بينهما.
• التأكد من أن تراخيص المنشأتين الحالية والجديدة سارية المفعول وغير منتهية أو موقوفة.
• التأكد من أن المنشأة الحالية والجديدة مسجلتين في خدمة العنوان الوطني، وذلك لضمان سهولة التواصل معهما وإثبات موقعهما.
خطوات نقل الكفالة للعمالة الوافدة إلكترونيًا
يجب اتباع الخطوات التالية لنقل الكفالة بسهولة:
• تسجيل الدخول إلى منصة أبشر عبر الرابط هنـــــــــــا.
• اختيار خدمة أفراد.
• قم بتسجيل الدخول من خلال الحساب الشخصي لك.
• من الصفحة الرئيسة أختر أيقونة الخدمات الإلكترونية.
• اختيار خدمة نقل الخدمات.
• إدخال رقم هوية العامل ورقم هوية الكفيل الجديد وتحديد المهنة المراد نقلها إليها.
• التأكد من توافر جميع الشروط والمستندات المطلوبة لنقل الكفالة، والتي ذكرتها في رسالتي السابقة.
• دفع رسوم نقل الكفالة عبر أحد وسائل الدفع المتاحة.
• انتظار موافقة مكتب العمل على طلب نقل الكفالة، والتي قد تستغرق من يوم إلى أسبوع.
• تأكيد نقل الكفالة من قبل الكفيل الجديد عبر منصة أبشر.
• استلام شهادة نقل الكفالة وإجراء التعديلات اللازمة على بطاقة الإقامة للعامل.
أسباب رفض نقل الكفالة في السعودية
لا يقتصر رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية فقط؛ بل ترفض وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية طلبات نقل الكفالة لعدة أسباب أخرى.
• المؤسسة التي يعمل بها المكفول منتهية صلاحيتها أو مغلقة، والتي تتطلب تصحيح حالتها قبل نقل الكفالة.
• المكفول هاربًا من كفيله الحالي، والذي يتطلب إثبات عودته إلى كفيله أو إثبات عدم هروبه قبل نقل الكفالة.
• المكفول لديه تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي، والتي تتطلب إلغاؤها أو استخدامها قبل نقل الكفالة.
• لدى المؤسسة التي يعمل بها المكفول مخالفات مرورية مسجلة ضدها، والتي تتطلب تسديدها قبل نقل الكفالة.
• لدى العامل أو الكفيل الجديد مخالفات مرورية مسجلة ضدهم، والتي تتطلب تسديدها قبل نقل الكفالة.
• جواز سفر العامل منتهيًا أو مفقودًا، والذي يتطلب استخراجه أو استبداله قبل نقل الكفالة.
• أن يكون لدى المؤسسة التي يرغب في نقل كفالته إليها ميزانية ضعيفة أو عدم قدرتها على استقبال عمالة جديدة، والتي تتطلب تحسين موقفها المالي قبل نقل الكفالة.
• أن يكون المكفول من جنسية لا يسمح بنقل كفالتها، وذلك لأسباب سياسية أو دبلوماسية.
• أن يتخلف المكفول أو المؤسسة التي يعمل بها عن دفع رسوم الكفالة، والتي تتطلب سدادها قبل نقل الكفالة.
• أن ترفض وزارة العمل المنشأة التي يرغب في نقل كفالته إليها، وذلك لأسباب تتعلق بحجم المنشأة أو نشاطها أو نسبة التوطين فيها.
• ألا يستوفي المكفول أو المؤسسة التي يرغب في نقل كفالته إليها أحد شروط نقل الكفالة في السعودية، والتي تشمل مدة الإقامة والمهنة والحالة الاجتماعية وغيرها.
• إقامة العامل منتهية أو موقوفة، والتي تتطلب تجديدها أو تصحيحها قبل نقل الكفالة.
• استمرار المكفول على رأس العمل في المؤسسة التي يعمل بها حاليًا، والتي تتطلب إثبات انتهاء علاقته العمالية معها قبل نقل الكفالة.
رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية مشكلة تواجه بعض العمالة الوافدة، وتؤثر سلبًا على حياتهم، لذلك، يجب على الجهات المعنية مراجعة قوانين نقل الكفالة وتحديثها بما يتناسب مع حقوق ومصالح جميع الأطراف.
أسباب رفض نقل الكفالة في السعودية
أسباب رفض نقل الكفالة في السعودية
أسباب رفض نقل الكفالة في السعودية
