نشرت وزارة التجارة، إنفوجراف يوضح كيفية احتساب مكافآت أعضاء مجلس الإدارة فى شركة المساهمة بهدف استقطاب الكفاءات وتحفيز المميزين، وذلك وفقًا لنظام الشركات الجديد.
مكافآت أعضاء مجلس الإدارة
وأوضحت الوزارة، عبر حسابها الرسمى على منصة إكس، أن احتساب مكافآت أعضاء مجلس الإدارة فى شركة المساهمة يخضع لعدد من القواعد التالية:
لم يشترط النظام وضع حد أقصى لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة، ويجوز أن يحدد نظام الشركة الأساس الحد الأعلى لتلك المكافآت.
وزارة التجارة
يحدد نظام الشركة الأساس طريقة المكافأة، سواءً كانت مبلغًا معينًا، أو نسبة من صافى الأرباح، أو غيرها.
منح الجمعية العامة العادية صلاحية تحديد مقدار المكافأة، مع وضع معايير عادلة ومحفزة تتناسب مع أداء العضو وأداء الشركة.
جواز أن يكون المكافآت متفاوتة بحيث تراعى خبرة العضو واختصاصاته والأعمال المناطة به وغيرها من الاعتبارات.
ضوابط مكافآت أعضاء مجلس الإدارة
أما عن ضوابط مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، فتنص على أن تكون المكافآت عادلة ومتناسبة مع اختصاصات العضو والأعمال والمهامات المنوطة به، والأهداف المحددة من مجلس الإدارة المراد تحقيقها خلال السنة المالية، أن تكون متناسبة مع نشاط الشركة والمهارات اللازمة لإدارتها، الأخذ بعين الاعتبار حجم الشركة وخبرات أعضاء مجلس الإدارة، وأن تكون المكافأة مناسبة لاستقطاب أعضاء ذوى كفاءة وخبر وتحفيزهم والإبقاء عليهم.
تعرف على كيفية احتساب مكافآت أعضاء مجلس الإدارة في شركة المساهمة.
