أوضحت التأمينات الإجتماعية، أسباب الاستبعاد الرئيسية المؤهلة لصرف تعويض ساند، وذلك لعملاء نظام التأمينات.
رد التأمينات الاجتماعية
وأعلنت الهيئة، خلال حساب “العناية بالعملاء” على منصة “إكس”، أسباب الاستبعاد، مشددة على إنه يلزم أن تكون جميع شروط صرف منطبقة على المستفيد، كما يمكنك الإطلاع على شروط ساند عبر الرابط التالي: (اضغط هنا)
أسباب الاستبعاد من استحقاق صرف تعويض "ساند"
وكانت قد حددت التأمينات الإجتماعية عدداً من الشروط الهامة لاستحقاق صرف تعويض ساند نذكرها فيما يلي:
في حال اشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة, وأن يتم فصل الموظف بموجب المادة (77) من نظام العمل، كذلك عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل، وأيضاً عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا، وانتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل، حيث إنه إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده، كما أن الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل أحد أهم شروط استحقاق ساند، وتعنى إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل
أسباب الاستبعاد من صرف ساند
التأمينات الاجتماعية (السعودية)
