تخطو المملكة بخطى متسارعة فى ملف تمكين المرأة وتحسين جودة حياتها فى مختلف المجالات، ليتزامن اليوم العالمى للمرأة الذى يصادف 8 مارس من كل عام، تطوير كبير فى مؤشرات تمكين المرأة السعودية وذلك ضمن رؤية 2030.
تمكين المرأة
بدأ تمكين المرأة بشكل واسع في البلاد منذ عام 2017، و صدر قرار تاريخي بالسماح للمرأة بقيادة السيارة في 2018، بعد ذلك، أيضاً تم إقرار قانون التحرش الذي أكد على حماية المرأة ورقي مكانتها، وقرار ممارسة الرياضة للفتيات بالمدارس، والسماح للأسر بحضور مباريات كرة القدم في الملاعب، وكذلك السماح للسعوديات بالمشاركة في الألعاب الأولمبية، ومنح تراخيص قيادة الطائرات للمرة الأولى في تاريخ المملكة.
وبحسب دراسة أجراها مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني على عينة من النساء السعوديات بلغت 2464 سيدة لمعرفة جودة حياة المرأة أكدن فيها أن الواقع أفضل مما كان عليه قبل 5 سنوات، وأفادت 95% منهن أن واقعهن اليوم أفضل من قبل، وأشرن إلى أن السنوات الخمس القادمة تمثل ما هو أفضل من قبل، وأشرن إلى أن السنوات الخمس القادمة تمثل ما هو أفضل للمرأة السعودية، وفق ما قاله نائب رئيس المركز عبدالله الفوزان، يوم السبت الماضي، لصحيفة 'المدينة'.
تراجع البطالة
ارتفعت حصة المرأة في سوق العمل خلال الفترة من 2017 وحتى 2022 من 21.2% إلى 34.7%، وزاد معدل مشاركتها الاقتصادية خلال الفترة ذاتها من 17% إلى 37%، كما ارتفعت نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية (العليا والمتوسطة) خلال الفترة من 2017 إلى 2021 من 28,6% إلى 39%، فيما تراجعت نسب البطالة بين النساء إلى 20%، وبلغت نسبة المساهمة النسائية في المناصب العليا والمتوسطة ما يقدر بـ39%، ارتفعت حصة المرأة كما تبوأت المرأة السعودية في عام 2019 لأول مرة منصب 'سفير'، فقد تم تعيين الأميرة ريما بنت بندر آل سعود سفيرة خادم الحرمين الشريفين لدى الولايات المتحدة الأميركية بواشنطن، والتي قدمت بعد أن شغلت منصبها، جميع الدعم لإمكانيات المرأة السعودية لتطوير قدراتها في المجتمع.
تخصيص 20% من مقاعد الشورى
اتخذت المملكة إجراءات عديدة لتمكين المرأة السعودية من تبوؤ مناصب قيادية في الدولة، حيث صدر الأمر الملكي الكريم بتخصيص 20% من مقاعد مجلس الشورى للنساء عام 1434هـ، إضافة إلى ذلك انتخابها في مجالس إدارة البلديات، وتعيين عدة سيدات في مناصب قيادية بالقطاع الحكومي والخاص، إلى جانب التعيينات الأخرى.
