يبحث الكثير من المواطنين عن سلم راتب المهندس النووي في السعودية حيث يُعتبر من أفضل الوظائف في قطاع العمل السعودي في الفترة الحالية، حيث إن هناك الكثير من الأوراق البحثية والتقدم التكنولوجي في مجال الطاقة النووية الذي يساعد في استمرار الدولة وحاجتها لمهندسي الطاقة النووية، لإكمال الأوراق البحثية وإتمام التجارب السريرية والتجارب المعملية، وهذا ما يعرضه موقع السعودي اليوم.
راتب المهندس النووي في السعودية
يختلف راتب المهندس النووي في السعودية حسب العديد من الاعتبارات وأهمها اعتبارات الجنس سواء كان رجل أم امرأة، وعلى أساس سنوات الخبرة بالإضافة إلى الدرجة العلمية، وكل اعتبار من هذه الاعتبارات يشكل نسبة واضحة ومباشرة في ارتفاع الراتب.
تم عمل إحصائية لمعرفة النسب الحقيقية لرواتب مهندسين النووي فظهر أن الحد الأدنى من أجور المهندس النووي يمكن أن يكون 16,100 ريال، والحد الأعلى كان 54,200 ريال، وللحصول على القيم القصوى والدنيا كانت الإحصائيات.
النسبة المئوية من الموظفين قيمة الأجر بالريال السعودي
5 % 32,300 أو أكثر بقليل.
10 % 28,400 – 32,300
65 % 19,700 – 28,400
20 % 19,700 أو أقل بقليل.
يمكن ملاحظة أن هناك فئة تبلغ نسبتها 25 % يتقاضون الرواتب أقل من 26,300 ريال، و75 % يكسبون أكثر من ذلك، هناك نسبة 75 % من الموظفين يحصلون على رواتب بنسبة 37,400 ريال، ونسبة 25 % منهم يكسب أكثر من ذلك.
رواتب المهندس النووي حسب سنين الخبرة
عدد سنين الخبرة الراتب المتوقع بالريال السعودي
0 – 2 18,600
2 – 5 25,600
5 – 10 36,500
10 – 15 44,500
15 – 20 47,000
20+ 51,200
رواتب المهندس النووي حسب الدرجة العلمية
الدرجة العلمية الراتب بالريال السعودي معدل النمو
شهادة البكالوريوس 23,700 ــــ
شهادة الماسترز 36,700 55 %
دكتوراه 48,900 33 %
تفاوت النسب بين الرواتب على أساس الدرجة العلمية
الدرجة العلمية معدل النمو
الشهادة الثانوية ــــ
شهادة الدبلومة أو الشهادة المعادلة 17% +
درجة البكالوريوس 24 % +
درجة الماستر 29 % +
الدكتوراه 23 % +
نسبة الزيادة في راتب المهندس النووي السعودية
يمكن ملاحظة أن الرواتب تنمو بمعدلات مختلفة وغير ثابتة، حيث إن سنوات الخبرة تأتي مع المكانة الوظيفية التي يحصل عليها المهندس.
يبدأ راتب المهندس في الزيادة من السنة الثانية في العمل في الهندسة النووية بنسبة نمو 38 %.
يمكن للراتب أن يزداد في الفترة ما بين السنة الثانية إلى السنة الثانية أو يظل في نفس المكان على حسب الكفاءة للموظف.
بعد السنة الخامسة إلى السنة العاشرة يبدأ الراتب في النمو بشكل كبير ويقترب إلى الزيادة مرة ونصف، فتصل نسبة النمو إلى 42 %.
تعتبر هذه النسبة هي أكبر نسبة يمكن أن يحصل عليها المهندس النووي خلال سنوات العمل له وتبدأ النمو في التراجع لتصل على نصف النسبة بعد مرور خمس أعوام آخرين، أي بعد أن تصير سنوات الخبرة 15 سنة تصبح فيها نسبة النمو 22%.
يزداد الراتب بنسبة ضئيلة في السنين من 15 إلى 20 سنين بمعدل نمو 6% ويمكن اعتبار الزيادة لأي سنوات الخبرة بعد 20 عامًا هي نسبة ثابتة تقدر ب 9% نسبة نمو.
النسب متغيرة وتختلف على حسب الدرجات العلمية التي يمكن أخذها خلال فترات العمل، أو الكفاءة الخاصة بموظف الطاقة النووية.
العوامل التي تؤثر على رواتب المهندس النووي
هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير ومباشر على قيمة الراتب الذي يتقاضاه مهندس الطاقة النووية.
ظروف الاقتصاد والعرض والطلب
• يلعب الاقتصاد دور كبير في التأثير على قيمة الراتب، ففي العام 2019 كان الراتب لمهندس الطاقة النووية يقارب 31,300 ريال.
• بعد النهضة الاقتصادية التي حدثت في السنوات السابقة ارتفعت نسبة الراتب إلى 8 % نمو لتصل إلى 33,700 ريال عام 2022.
• إذا كان العرض قليل على وظائف المهندس النووي، وكان هناك الكثير من الطلبات المرتفعة على المهندسين، حينها تكون رواتب المهندسين في حالة ازدياد.
المستوى الوظيفي
• من أهم الأشياء التي تؤثر بشكل مباشر على قيمة الراتب التي يتقاضاه المهندس، فكلما زاد المستوى الوظيفي كلما كانت هناك زيادة في معدلات نمو الراتب.
الشركة المؤسسة
• من الأمور التي يمكن اعتبارها من التأثيرات غير المباشرة، حيث إن سمعة الشركة وحجمها داخل السوق، ومدى توافر الموارد يمكن اعتباره من الأسباب التي تؤثر على قيمة الراتب الذي يتقاضاه المهندس النووي.
• يمكن الحصول على نفس الدرجة العلمية، بنفس الترتيب الوظيفي، إلا أن الراتب يكون أعلى في المنظمات والمؤسسات المعروفة وذات الموارد العالية، وفي الأماكن ذات السمعة الأقل تكون الرواتب أقل بالتبعية.
ذكر أم أنثى
• يتأثر جنس المهندس في التفريق بين الرواتب التي يمكن أن يتقاضاها المهندس، حيث أن المهندسين الذكور يحصلون على نسبة من الأجر تزيد عن أجر الإناث بنسبة 12 % لنفس الدرجة العلمية ونفس الترتيب الوظيفي.
الخبرة والمهارات
• ليس شرطًا أن يتناسب مستوى الخبرة مع الدرجات الوظيفية، حيث إن المهارات الفردية بين كل مهندس أو موظف وآخر تشكل العامل الرئيسي في الانتقال بين الدرجات الوظيفية.
• يمكن للمهندس المبتدأ أن يصل بسرعة وخلال أقل من 5 سنوات في الحصول على الخبرة التي يحصل عليها موظف له سنوات خبرة +5.
المؤهلات العلمية
يمكن الحصول على الدرجات الوظيفية بطريقة أسرع والحصول على الرواتب العالية، رغم سنوات الخبرة في حالة الدخول في الدرجة الوظيفية بدرجة علمية عالية، وتؤثر بشكل بليغ في معدلات النمو للرواتب في الدرجات المختلفة.
راتب المهندس النووي في السعودية تشتمل على أجور السكن والتنقلات، والتأمين الصحي والاجتماعي، ويحصل على العديد من المميزات الأخرى، ويتم اعتماد الرواتب على أساس الخبرة الشخصية للمهندس النووي.
