للرجال والنساء .. غدا بدأ التقديم في وظائف وزارة الموارد البشرية عبر "جدير" ..الشروط والتخصصات المطلوبة وكافة التفاصيل من هنا

السبت 05 اغسطس 2023 | 09:55 صباحاً

وزارة الموارد البشرية تعلن عن وظائف خالية لحملة البكالوريوس والماجستير

يبدأ غدا الأحد التقديم في الوظائف التى أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، عبر برنامج (جدير)، حيث يتوفر توفر 90 وظيفة بالمرتبة (السادسة) إلى (الثامنة) للرجال والنساء ،ويستعرض معكم موقعكم المفضل 'السعودي اليوم"التخصصات المطلوبة وكيفية التقديم وكافة التفاصيل ،كالتالي:

اقرأ ايضا:بمرتبات مجزية لحملة الثانوية والدبلوم ..شركة أرامكو روان للحفر تعلن عن وظائف خالية ..تعرف على كيفية التقديم وكافة التفاصيل

الوظائف الخالية في وزارة الموارد البشرية

-أخصائي إدارة مشاريع ممارس (5 وظائف).

-أخصائي إدارة مشاريع مساعد (11 وظيفة).

-أخصائي جودة (7 وظائف).

-أخصائي إدارة مخاطر ممارس.

-أخصائي إدارة مخاطر مساعد.

-أخصائي استراتيجيات ممارس (وظيفتان).

-مساعد أخصائي استراتيجيات (4 وظائف).

-أخصائي ذكاء أعمال ممارس.

-أخصائي ذكاء أعمال مساعد (3 وظائف).

-أخصائي استمرارية أعمال ممارس (وظيفتان).

-أخصائي استمرارية أعمال مساعد (3 وظائف).

-أخصائي تخطيط قوى عاملة ممارس.

-أخصائي تخطيط قوى عاملة مساعد (3 وظائف).

-أخصائي تدريب وتطوير موارد البشرية.

-أخصائي أداء مؤسسي ممارس (3 وظائف).

-أخصائي أداء مؤسسي مساعد (وظيفتان).

-أخصائي تعويضات مساعد.

-أخصائي توظيف ممارس (وظيفتان).

-أخصائي توظيف مساعد.

-أخصائي إحصاء ممارس (3 وظائف).

-أخصائي إحصاء مساعد.

-أخصائي تصنيف وظيفي ومهني (وظيفتان).

-أخصائي صحة وسلامة مهنية.

-أخصائي قانوني مساعد (7 وظائف).

-أخصائي تحليل مالي ممارس.

-أخصائي موازنة مالية ممارس.

-أخصائي إيرادات حكومية مساعد.

-مراجع داخلي ممارس.

-مراجع داخلي مساعد.

-مصمم نظم ممارس.

-مُحلل أمن نظم ممارس.

-مُحلل بيانات مساعد (7 وظائف).

-أخصائي أمن سيبراني ممارس.

-مهندس مدني مساعد.

-مهندس معماري داخلي مساعد.

-مصمم جرافيكس.

-أخصائي تعاون دولي مساعد.

-أخصائي اعلامي مساعد (وظيفتان).

-مُحرر صحفي مساعد.

اقرأ ايضا:فرصة لخريجي الثانوية للتوظيف في مجال الطيران.. شركة الطائرات المروحية تعلن بدء التقديم في برنامج "قمم الطيران"

التخصصات المطلوبة في وظائف وزارة الموار البشرية

-إدارة مشاريع.

-الإدارة الصناعية.

-إدارة الجودة.

-إدارة الأعمال.

-الإدارة العامة.

-حاسب آلي.

-نظم المعلومات الإدارية.

-تقنية معلومات.

-برمجيات إدارة الجودة المؤسسية.

-إدارة المخاطر والتأمين.

-تقنية الأعمال والمعلومات.

-إدارة أعمال تنظيمية (ريادة أعمال).

-العلوم المالية والإدارية.

-الدراسات الاستراتيجية.

-نظم معلومات الحاسب الآلي.

-نظم معلومات الأعمال.

-اقتصاد وأعمال.

-ريادة وإدارة الابتكار.

-إدارة الموارد البشرية.

-هندسة النظم الإدارية.

-إدارة أعمال (تحليل أعمال).

-الدراسات الاستراتيجية.

-نظم معلومات الأعمال.

-إدارة (موارد بشرية استراتيجية وتسويق).

-الإدارة والتنظيم.

-الإحصاء.

-علوم البيانات.

-أساليب كمية.

-القانون.

-هندسة السلامة.

-سلامة صناعية.

-إدارة السلامة.

-السلامة المهنية.

-إدارة تقنية.

-القانون والحقوق.

-العدالة الجنائية.

-العلوم السياسية.

-القانون الدولي.

-المحاسبة.

-المالية.

-إدارة المخاطر.

-المحاسبة والضرائب.

-التمويل والبنوك والتأمين.

-البرمجة وعلوم الحاسب.

-تحليل وتصميم النظم.

-تطوير التطبيقات والبرامج وتحليلها.

-الأمن السيبراني.

-علوم الحاسب.

-الهندسة المدنية.

-الهندسة المعمارية.

-تقنيات الصوتيات والمرئيات.

-الإنتاج الإعلامي.

-التصميم الجرافيك.

-الاتصال المهني.

-العلاقات الدولية.

-الاتصال المؤسسي.

-الصحافة والإعلام.

-التسويق الإلكتروني.

-الاعلام الاجتماعي.

-مسمى البرنامج:

-برنامج جدير.

المراتب للوظائف المطلوبة في وظارة الموارد البشرية

-المرتبة الثامنة.

-المرتبة السابعة.

-المرتبة السادسة.

عدد الوظائف الخالية في وزارة الموارد البشرية

عدد (90) وظيفة.

مُدة البرنامج وزارة الموارد البشرية

يمتد البرنامج التدريبي لمدة 12 شهر ويمر بأربعة مراحل أساسية وهي كالتالي:

1- تنمية المعارف العامة (شهرين)

2- تنمية المعارف التخصصية (3 أشهر)

3- تطوير مهارات العمل (4 أشهر)

4- ممارسة مهام العمل (3 أشهر)

مزايا البرنامج وزارة الموارد البشرية

-توظيف مباشر بعد اجتياز البرنامج بنجاح.

-منح المجتازين للبرنامج درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة للمرتبة في حال تم تعيينهم وفق المؤهل العلمي.

-مكافأة شهرية للمشاركين في البرنامج.

-التسجيل في التأمينات الاجتماعية.

-رحلة تطويرية متنوعة تتضمن:

-دورات تطويرية وتدريبية، فنية وإدارية داخل الجهة وخارجها.

-ورش عمل، جلسات توجيهية وشهادات احترافية.

-تدريب مقدم من جامعات وجهات معتمدة عالمياً

-تمكين الممارسة واكتساب الخبرات العملية داخل الجهة وخارجها.

-العمل على مشاريع تخرج مرتبطة بمهام الوظيفة.

شروط التقديم في وظائف وزارة الموارد البشرية

-أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

-حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة.

-ألا يكون قد مضى على تخرجه 4 سنوات.

-ألا يقل المعدل العام عن 3 من 4 أو ما يعادلها.

-أن يكون متفرغًا بشكل كامل للبرنامج.

-معادلة المؤهل إذا كانت الشهادة من خارج المملكة من الجهة المختصة.

-حصول المتقدم على 5 درجات في اختبار الـ IELTS أو ما يعادلها في اللغة الإنجليزية.

أهداف برنامج وزارة الموارد البشرية

يكتسب خلالها المشاركون المعرفة في عدد من المراحل الرئيسة للبرنامج وهي:

-تنمية المعارف العامة والتخصصية.

-تطوير مهارات العمل مع الشركات وممارسة مهام العمل.

تفاصيل برنامج وزارة الموارد البشرية

1- تسعى الوزارة من خلال برنامج (جدير) إلى تحقيق استراتيجيتها المنبثقة من رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية الشابة وإتاحة الفرصة لحديثي التخرج المتميزين من التعرف على بيئة العمل وإعدادهم وتأهيلهم بشكل مُمنهج في المجالات المستهدفة من قبل الوزارة، وبعد انتهاء البرنامج يتم تعيين المجتازين للبرنامج بنجاح على الوظائف ومنحهم درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة وفق المؤهل العلمي.

2- يستند البرنامج في ذلك إلى تحقيق أحد أهم ركائز رؤية المملكة 2030 المتمثلة باقتصاد مزدهر يسهم في إيجاد فرص مثمرة للكوادر الوطنية الشابة.