يتسائل الكثير من المواطنين عن مستحقات التأمينات بعد الاستقالة تختلف من هيئة لأخرى، ذلك لأن كل دولة قد وضعت العديد من الشروط التي يجب توافرها في الموظف حتى يحق له تعويض ما بعد الاستقالة أو أي مستحقات مالية، ومن خلال صحيفية السعودي اليوم يمكننا أن نوضح ذلك.
مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
عندما يقدم الشخص استقالته من العمل، فإن القانون قد وضع بعض القوانين التي تضمن حق هذا الموظف بعد خروجه من العمل إذا كان هذا الشخص مشتركًا في نظام التأمينات، ويمكن أن نذكر ما هي مستحقات التأمينات بعد الاستقالة بالنسبة للموظف السعودي وهي ما يلي:
وفقًا للقانون السعودي، فإن المواطن السعودي يحصل على تعويض مادي عند تقديمه الاستقالة ويسمى تعويض الدفعة الواحدة، ولا يقدم إلا في الحالات معينة من الموظفين وهم ما يلي:
• المرأة التي تركت عملها، لها أن تطالب بالمستحقات التأمينات بعد الاستقالة من قبل هيئة التأمين، وذلك بشروط معينة.
• الموظف الذي يعمل أعمال شاقة أو ضارة، وقد مضى على اشتراكه في نظام التأمينات أكثر من 120 شهر.
• الموظف المحكوم عليه بالسجن خمس سنوات أو أكثر، وقد مضى على اشتراكه في التأمينات أقل من 120 شهر.
• الموظف لدى نظام التقاعد المدني أو العسكري، ولم تقل مدة اشتراكه في التأمينات عن سنة.
• الموظف الذي لم يعد يمتلك الجنسية السعودية.
• فكل هذه الأصناف يحق لها أن تصرف مستحقاتها التأمينية بعد الاستقالة، وقبل بلوغها سن الستين، ويكون هذا التعويض دفعة واحدة.
كيفية معرفة قيمة مستحقات التأمينات
إن كنت موظفًا تنطبق عليك أحد المواصفات السابقة، وثبت أنك تستحق صرف تعويض الدفعة الواحدة، يمكنك معرفة ما إذا كان لديك أي مستحقات تأمينية أم لا يمكنك معرفة ذلك إلكترونيًا من خلال إتباع عدة خطوات وهي ما يلي:
• الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنـــــــــــا.
• اختيار التحقق السريع من قائمة الخدمات، ثم اختيار قائمة “مستحقات تأمينية”
• ملء استمارة البيانات من أجل التحقق من المستحقات التأمينية.
صرف مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
إذا كانت لدي أي مستحقات تأمينية وأردت صرفها، فيمكنك فعل ذلك إلكترونيًا دون الحاجة للذهاب إلى المقر المؤسسة العامة للتأمينات، وذلك عن طريق ما يلي:
• الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات من هنــــــــــا.
• اختيار خدمة صرف المستحقات، واختيار الخدمة المناسبة لك، سواء خدمة الدفعة الواحدة، أو غيرها من الخدمات.
• تسجيل الدخول في الموقع، أو إنشاء حساب جديد.
• اختيار قائمة المعاشات.
• ملئ البيانات المطلوبة، وتقديم طلب الصرف.
• وكذلك يمكن صرف مستحقات التأمينات بعد الاستقالة عن طريق الذهاب إلى مقر المؤسسة، لمن لا يفضل التعامل الإلكتروني.
شروط صرف مستحقات التأمينات للمرأة
إن المرأة التي استقالت من عملها، يكون لها مستحقات تأمينية لكن عند توافر عدة شروط وهي ما يلي:
• أن يمر عام كحد أدنى على توقف عمل المرأة التي طلبت مستحقاتها المالية.
• أن يكون عمر المرأة قد وصل للستين، عند طلب صرف مستحقاتها، من أجل الحصول على كامل مبلغ المستحقات.
• عدم عمل المرأة بأي حال من الأحوال، عند طلب المستحقات.
• توفير جميع الأوراق والمستندات اللازمة من أجل صرف المعاشات.
• عند توافر تلك الشروط تستطيع المرأة أن تحصل على مستحقاتها التأمينية بعد الاستقالة.
مكافأة نهاية الخدمة بعد الاستقالة
يستحق الموظف المستقيل من عمله تلك المكافأة إذا كان قد مضى على عمله مدة 10 سنوات فأكثر، وقد يحصل الموظف على تلك المكافأة كاملة أو جزئية حسب حالة تلك الموظف وهي على النحو التالي:
• يحصل الموظف على ثلث تلك المكافأة، في حالة ما إذا كانت تلك الاستقالة في فترة من سنتين وأقل من خمس سنوات.
• يحصل الموظف على ثلثي تلك المكافأة، إذا استقال الموظف بعد عمله خمس سنوات إلى أقل من 10 سنوات.
• يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون نقصان، في حال ما إذا كانت تلك الاستقالة واقعة بعد عمل الموظف أكثر من 10 أعوام.
• إذا استقال الموظف بعد عمل أقل من سنتين، فإنه لا يستحق الحصول على أي مستحقات من تلك الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
يمكن معرفة مستحقات نهاية الخدمة بعد الاستقالة بكل سهولة، وذلك عن طريق الخدمة الإلكترونية، وهي على النحو التالي:
1. التوجه إلى موقع وزارة العمل من هنـــــــا.
2. ملء استمارة البيانات من أجل حساب قيمة المستحقات.
3. الضغط على علامة يساوي من أجل إظهار القيمة، وموعد استحقاق تلك المكافأة.
قد يستقيل الموظف لأي سبب من الأسباب، وسواء كان متضررَا من تلك الاستقالة أم لا، فإن القانون قد حماه، ولم يترك فرصة لضياع حقه، لذلك أوجب على جهة العمل أن تمنحه مكافأة نظيرًا لما قدمه من سنوات، وتأمينًا لحقه من الضياع.
صرف المستحقات التأمينات بعد الاستقالة للنساء
التأمينات الاجتماعية
