يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، تيسيرات جديدة للنساء وذلك لدعم تملك النساء الموظفات للمركبات.
وقرر الصندوق استقطاب بيوت خبرة متخصصة للعمل على تطوير نموذج العمل بهدف تخفيف عبء تكاليف التنقل من وإلى العمل من خلال تغطية الصندوق لجزء من الأقساط الشهرية للمركبة التي تتملكها المتقدمة، لافتاً إلى إنه سيتم التأكد من التزام المتقدمة بدفع الأقساط من خلال الربط التقني بين نظام الصندوق الإلكتروني الخاص بالتسجيل والشركة التي لديها حفظ للمعلومات الائتمانية عن قطاع الأفراد.
برنامج «وصول»
تجدر الإشارة إلى أن الصندوق يقوم حالياً بتنفيذ برنامج «وصول» بهدف إيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن العاملات في القطاع الخاص وعن ذوي الإعاقة من الذكور بهدف زيادة استقرارهم في سوق العمل وذلك بالشراكة مع شركات توجيه مركبات الأجرة من خلال التطبيقات الذكية المرخصة، فيما بلغ عدد المستفيدات من البرنامج منذ إطلاقه 168 ألف مستفيدة حتى العام الماضي.
الصندوق يدعم توظيف 277 ألف مواطن ومواطنة
وكشف الصندوق مؤخراً عن دعمه لتوظيف 277 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال فترة التسعة أشهر الأولى من 2022، من خلال خدمات وبرامج دعم التوظيف الموجهة للكوادر الوطنية البشرية وفقاً لبيانات المرصد الوطني للعمل.
برامج الدعم
وأوضح الصندوق أن إجمالي ما صرف على برامج الدعم للفترة منذ بداية العام وحتى نهاية سبتمبر 2022 وصل إلى 3.75 مليار ريال.
مبادرات وبرامج لدعم تدريب وتوظيف وتمكين المواطنين والمواطنات
ويقدم «هدف» عدة مبادرات وبرامج لدعم تدريب وتوظيف وتمكين المواطنين والمواطنات ودعم المنشآت في الأنشطة والقطاعات والمهن كافة، وتشمل برنامج دعم التوظيف، وبرنامج التدريب على رأس العمل «تمهير»، وبرنامج دعم النقل الموجه، ومنصة تسعة أعشار، وبرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، وبرنامج دعم نقل المرأة العاملة «وصول»، وبرنامج دعم حضانات الأطفال «قرة»، وبرنامج دعم معاهد الشراكات الإستراتيجية، والمنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني «دروب»، وبوابة التوجيه والإرشاد المهني «سُبل»، ومبادرات دعم أخرى لتوطين عدة قطاعات في سوق العمل.
