أثارت اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية فى الخدمة المدنية، عدة تساؤلات بشأن مدى وجود “إجازة مرافق” في نظام العمل، لتجيب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برد قاطع.
الموارد البشرية تحسم موقف إجازة مرافق
وتوضح الموارد البشرية، عبر حسابها على منصة التواصل الاجتماعى، أنه لا يوجد في نظام العمل إجازة مرافق، ويمكن للطرفين الاتفاق على آلية لتنظيم هذا النوع من الإجازات أو بحسب ما تنص عليه لائحة تنظيم العمل للمنشأة.
أنواع الإجازات فى اللائحة الجديدة
وأشارت فى وقت سابق إلى أن أبرز الإجازات فى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية هى: العادية 36 يومًا فى السنة الهجرية، الاضطرارية 5 أيام فى السنة المالية، المرضية سنتان كل 4 سنوات، الأمراض الخطيرة سنتان كل 4 سنوات، إصابات العمل سنة ونصف كل 4 سنوات، غسيل الكلى 60 يومًا فى السنة، مرافقة مريض سنتان كل 4 سنوات، الامتحان حسب الجدول ويوم قبله، الدراسية حسب المدة المحددة، الأبوة 3 أيام خلال أسبوع من الولادة، الوضع 70 يومًا، الأمومة 3 سنوات كحد أقصى طيلة الخدمة، استثنائية سنتان كل 5 سنوات، وفاة الأقارب إلى الدرجة 3 '5 أيام تبدأ من يوم الوفاة'، العدة 4 أشهر و10 أيام، استثنائية مرافقة 10 سنوات كحد أقصى طيلة الخدمة.
