تبدأ الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة؛ التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم؛ بهدف زيادة قدرتهم التنافسية في سوق العمل ورفع نسبة التوظيف، وذلك ضمن مبادرة الصندوق في برنامج دعم مكاتب توظيف الخريجين بالجامعات.
دعم تدريب وتوظيف الخريجين
وتأتى الاتفاقية المبرمة مؤخرًا بين الجهتين، في إطار الجهود المشتركة بين الطرفين لدعم تدريب وتوظيف خريجي الجامعة للعمل في منشآت القطاع الخاص؛ من خلال البرامج العديدة وآليات الدعم المناسبة التي يقدمها الصندوق.شراكة استراتيجية مع الصندوق
وتؤسس الاتفاقية إقامة شراكة إستراتيجية بين الصندوق والجامعة لتحقيق الأهداف المشتركة بينهما والمتمثلة في تدريب وتأهيل وتوظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم والباحثين عن العمل؛ سعيًا لتطوير مهاراتهم وإكسابهم المهارات الفردية والأساسية والخبرة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
دعم مالى وتدريب
وبموجب الاتفاقية، يقدم الصندوق دعمًا ماليًا وتدريبيًا ومحفزات لمكتب التوظيف في الجامعة ولمنسوبيه، عبر منصة التطوير والإرشاد المهني 'سُبل'، والمنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني 'دروب'، وبرنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، وبرنامج الشهادات المهنية الاحترافية؛ بالإضافة إلى الاستفادة من مبادرة الإرشاد المهني في الجامعات.
خدمات تأهيل الخريجين
في حين ستقدم الجامعة خدمات التهيئة والتأهيل للخريجين من خلال عمادة متخصصة بالخريجين ؛ تلبية لاحتياجات سوق العمل، وإعدادهم للمقابلة الشخصية، ومراجعة السير الذاتية وتسويقها للحصول على الوظيفة، وتقديم تدريب نوعي يخدم طالب العمل في الحصول على الوظيفة.
وطبقًا للاتفاقية، ستعمل الجامعة على مساعدة الخريجين في التخصصات التي تواجه تحديات في سوق العمل من الحصول على فرص العمل المناسبة في القطاع الخاص.
