كشف الكاتب الاقتصادي عبدالحميد العمري، عن مدى تطبيق القواعد الجديدة على موظفي الخدمة المدنية أو الخدمة العسكرية، مع صدور القواعد والأحكام المنظمة لشؤون العاملين في الأجهزة العامة.
القواعد المنظمة لشؤون العاملين
وقال العمري، في تغريدة عبر صفحته الرسمية على 'تويتر'، لا تنطبق هذه القواعد على الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية، ولا على المشمولين بنظام الخدمة العسكرية، ولا على من هم على سلالم الخدمة المدنية بعلاقة تعاقدية.
العاملين الخاضعين لنظام العمل
وتابع: 'فقط تنطبق هذه القواعد على العاملين الخاضعين لنظام العمل'.
وأجاب الكاتب، على سؤال يتردد كثيراً، حول هل سيكون لتلك القواعد تأثير سلبي على رواتب وبدلات الموظفين؟!
أضاف: 'وفقاً لما تضمنته مواد القواعد، فلن يكون هناك تأثير سلبي على أجر العامل المشمول بهذه القواعد – الأجر الإجمالي (والمقصود به الأجر الأساسي مضافاً إليه بدلي السكن وبدل النقل فقط)- بالنقصان خلال مدة سريان عقد عمله لدى الجهاز'.
خطة تسكين الموظفين المشمولين
وأشار، أنه تم وضع خطة لتسكين الموظفين المشمولين في تلك القواعد على اللائحة الإدارية الجديدة وأنظمة التعويضات بحيث يتم معالجة الاختلافات بين أوضاعهم الراهنة واللائحة الإدارية الجديدة.
