كشف وزير التعليم يوسف البنيان، عن تطبيق آلية جديدة لاختيار المعلمين، وذلك بداية من العام القادم، بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, وفي إطار حرص موقع السعودي اليوم, علي تقديم كل ما يهم القراء, نستعرض هذه التصريحات بالتفصيل.
تفاصيل الآلية جديدة لإختيار المعلمين
حيث لفت وزير التعليم خلال مؤتمر صحفي، إلي إن وزارة الموارد البشرية ستقوم بتزويد وزارة التعليم بأسماء المرشحين، فيما ستتولى وزارة التعليم إجراء اختبارات ومقابلات شخصية تتمكن من خلالها من اختيار الأفضل لطلباتها وللوظائف التي ستكون ضمن خطتها التعليمية للسنة القادمة.
المعهد الوطني لتطوير المهن التعليمية
وتابع الوزير بقوله 'اليوم لدينا مرحلة يمر بها اختيار المعلم لضمان جودته، وأدرجنا المعهد الوطني لتطوير المهن التعليمية لمدة سنة لتطوير المعلم، وسيكون البوابة لاختيار المعلم اعتبارًا من العام القادم, وجميع من سيتم اختيارهم من خلال منصة الموارد البشرية، سيخضعون لبرنامج تطوير مهني لمدة سنة، وهو برنامج ماجستير مهني يهدف إلى تمكين المعلمين الجدد من أداء مهامهم في الميدان التعليمي بكفاءة'.
تعزيز تنافسية المعلم السعودي
كما ذكر أن هناك ثلاثة برامج رئيسة لتعزيز تنافسية المعلم السعودي، من ضمنها التعاون مع المعهد السنغافوري، الذي سيعمل مع المعهد الوطني للتطوير المهني للمعلمين لإعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي، لافتًا إلى ابتعاث عدد من المعلمين والمعلمات إلى سنغافورة للتدريب، لتمكينهم من تنفيذ البرنامج مستقبلًا، وليكون مستقبلاً هو البوابة الأساسية للمدرسة من خلال التطوير المهني لجميع المرشحين لوظائف التعليم.
وزير التعليم: اعتبارا من العام المقبل.. المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي هو البوابة لاختيار المعلمين والمعلمات وتطويرهم لأداء مهامهم في الميدان التعليمي #المؤتمر_الصحفي_الحكومي | #الإخبارية pic.twitter.com/13fyFTeJHG
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 13, 2025
